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时间:2018-09-16
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2、观4第六章人力资源规划4第七章战略性薪酬问题4第八章企业文化与人力资源战略4合计30更多免费下载,敬请登陆:www.glzy8.com管理资源吧(www.glzy8.com),海量企业管理资料免费下载!中国人民大学人力资源战略与规划导师授课讲义 通过本课程的学习,可使学生充分了解人力资源战略与规划的理论发展史,同时通过对人力资源战略与规划基础知识和成功案例的学习,掌握人力资源战略设计的模式与方法,以及人力资源规划的模式与方法,从而深刻领会本课程在人力资源管理体系中的重要作用,帮助学生全面构建一个人力资源战略与规划的体系。课时分配章次教学内容课时第一章人力资源战略3
3、第二章有关能力的几个基本概念3第三章如何用人力资源获取企业的竞争优势4第四章高绩效工作系统与人力资源计分卡4第五章Grep人力资源战略观4第六章人力资源规划4第七章战略性薪酬问题4第八章企业文化与人力资源战略4合计30更多免费下载,敬请登陆:www.glzy8.com管理资源吧(www.glzy8.com),海量企业管理资料免费下载!中国人民大学人力资源战略与规划导师授课讲义 通过本课程的学习,可使学生充分了解人力资源战略与规划的理论发展史,同时通过对人力资源战略与规划基础知识和成功案例的学习,掌握人力资源战略设计的模式与方法,以及人力资源规划的模式与方法,从而深
4、刻领会本课程在人力资源管理体系中的重要作用,帮助学生全面构建一个人力资源战略与规划的体系。课时分配章次教学内容课时第一章人力资源战略3第二章有关能力的几个基本概念3第三章如何用人力资源获取企业的竞争优势4第四章高绩效工作系统与人力资源计分卡4第五章Grep人力资源战略观4第六章人力资源规划4第七章战略性薪酬问题4第八章企业文化与人力资源战略4合计30更多免费下载,敬请登陆:www.glzy8.com管理资源吧(www.glzy8.com),海量企业管理资料免费下载!中国人民大学人力资源战略与规划导师授课讲义 通过本课程的学习,可使学生充分了解人力资源战略与规划的理
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7、薪酬问题4第八章企业文化与人力资源战略4合计30更多免费下载,敬请登陆:www.glzy8.com管理资源吧(www.glzy8.com),海量企业管理资料免费下载!第一章人力资源战略◆学习目的和要求 通过本章的学习,了解战略和人力资源战略的定义和含义,了解国外和国内在此领域的研究概况,掌握主要的战略性人力资源管理的方法,了解战略性的人力资源管理的趋势对人力资源经理的新要求。要求多看书、多思考,把握战略和人力资源战略的要义,能够熟练应用对这一问题的分析结构与方法,为其后各章的学习做好基础性和准备性的工作。 ◆本章主要内容 第一节更多免费下载,敬请登陆:
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