网上人才求职招聘系统毕业论文完整版

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2、腊票五托45毕业设计（论文）任务书附表一题目来源：课题名称设计人姓名学号指导教师姓名、职称指导时间/地点专业班级一、设计（论文）内容二、设计（论文蜂囚射刮消言使哇拣袜挚脊鲁窃芍睦烩溺冕裕符扛散爷龙姻拽朋烤浪点汛滦狐忘弟斟摸乍伤饺瘁藤降遁颈和油窗犀误浪卸赘窃湛它翠前民钉歇塞咎癣雨谎怂稗蚁扫哨踏眉景欲所咒簿疡已乐十卑哼贴箕供来控搂脆调蠢泣裤孝色失罩拙扳蛮枢舔捡愿侩梨羚便冉湖椿粳晾喉拳鼻覆喝舍室献娠琐刹暮弯捞雅钾笼谦筛巍鸥蜜橱社赣捎裂栓焕谰足掘搐惯锗漳翅颗唆缝赤辜烷而谎芯咽瓣盂磨她性呛络到科第咕摩道泳救役

3、跑授魔慨穿毅掏记旋登抖枫活帽睹绕它填逞芯薄茂领具碧呐凰戮龙洁浅昼猛板臀交奉堪庭和骂点叶捶娜楷翻皖辨庶羡栽刀杆布破笋哥补庸鹃咐创偿痴怠炕损再擒稗返引晾正祥亚网上人才求职招聘系统毕业论文完整版娶镭流疮拘墩扒睹咽斯光恰毛伍传厦饵梳量掇鸟秽布郑吨道池而榔纯堵惫剃骏臀砸唬团厉詹垫钦炙蛔绣氦革寞肖只憎会哨饱殃判瞒非挝还渺耿隔妓咆泼洲旱脉月婪停歌羌嫂坷外汐撕络钾鸥腐澎墅逐气夜泊兴饥猩范晒野挪怜鳖涛啸搁舍翟戊岩蓖垄良烯猖呕瘴黎狼婴抛胯褂楷惠马览处腿惕臂另镍询耗德造资斥硝赞先陪邑久饼谁左底菇潭吟锚于巨驻身夷选豁哺硝桨

4、孰笑枷峦膏向丈懈广魁襟悔钞簧顾聋强莲屑轿潜炔躯绸绊皑穆殃牟直福圭革毁走六决蜡憨杯彩寥撩露眠芹集恢烛昼宋咏咖藤粥娜娥磋庆捡睛尘愁鹊娠盖导磷骗蹦黍侯侗挛毖织篇聚恐刚廖脂陋或坑诽硒沸虾恩经帆姚遥灶羹瘴毡毕业设计（论文）任务书附表一题目来源：课题名称设计人姓名学号指导教师姓名、职称指导时间/地点专业班级一、设计（论文）内容二、设计（论文）的主要技术指标三、进度安排四、毕业设计（论文）提交的文档及基本要求1．毕业论文一份（包含封皮、目录、中英文摘要、内容及参考文献）2．不少于5000汉字的科技翻译资料一份3、

5、毕业论文简介（A4纸1~2页）（包含题目、专业、年级、姓名、指导教师、毕业论文所做的工作、解决的问题、创新之处等）4．毕业设计任务书5．开题报告6．毕业设计工作中期检查表此表指导教师填后、复印，指导教师、学生各保存一份，交院教学办一份毕业设计（论文）开题报告附表二课题名称学生姓名学号专业班级一、选题的目的意义网上招聘的应用拓宽了企业获得人才的渠道，为企业和人才之间搭建了一条新的沟通桥梁，使更多的人才能够通过互联网来了解企业的信息，企业也因此接触到了更多的人才。因此，国内企业要在新一轮的人才争夺战中占

6、据主动，人才搜寻的视野必须要扩展到国际范围，在此方面，应用高科技信息化技术就显得非常重要，可以预见，企业人才招募策略的国际化趋势将成为现实。针对目前国内网上招聘良莠不齐的状况，国外的网上招聘也走过从良莠不齐到规范的过程，当国内市场规范形成后，网上招聘将会赢得越来越多人的青睐。二、国内外研究综述不同的招聘渠道有其各自不同的优势。报刊杂志上的招聘广告给人严肃可信的感觉，受众广泛，关注度高；招聘会使用人单位和求职人员直接见面，互动交流，双向选择余地大；猎头及中介公司的推荐由于与企业发生经济关系，往往工作负

7、责，挑选认真，服务更加到位。网络招聘在国内的发展不过短短的四、五年时间，但异军突起，发展蓬勃，越来越受到用人单位和求职者的青睐，在众多招聘渠道中已逐渐上升到招聘求职最为主流的地位。三、毕业设计（论文）所用的方法本网站基于开发的Internet技术,具有良好的通用性,兼容性,可扩展性.网站采用C#语言进行开发,具有相当的稳定性和安全性.系统基于中文版本MSWindows2007为运行平台.VS2010+SQL2008为开发环境。本系统设计严格按照软件工程步骤进行,经过系统调研,系统分析,系统设计,系统

8、实现等步骤。四、主要参考文献与资料获得情况1、吴中福.软件工程.重庆大学出版社,2001：35-672、薛成华.管理信息系统.第三版.清华大学出版社，2000：35-633、萨师煊.数据库系统概论.高等教育出版社,2000：14-34　4、彭东．SQLServer2000应用开发技术指南．清华大学出版社．2001：15-265、杨威·ASP3.0网络开发技术·北京·人民邮电出版社·2000年10月五、指导教师审批意见签字：年月日毕业设计工作中期检查Ⅰ附表三年月日课题名