日常工作管理守则20100729

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1、招金期货有限公司ZhaojinFuturesCo.,Ltd.招金期货有限公司日常工作守则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提升公司形象,特制订以下制度:一、工作须知第一条员工必须服从上级或公司的指示和工作安排。第二条员工必须专心工作,不得从事与公司无关的事情。工作时应保持肃静,认真仔细,努力提高业务水平和工作效率。第三条员工必须遵守公司的保密条款,不得在公司禁止的场合、时间公开公司的秘密或需要保密的内容。第四条员工应积极参与公司组织的各种活动。第五条员工应维护公司的信誉

2、,不得做有损公司名誉和信用的事情。第六条员工不得利用职务或工作之便,向他人收取或授予金钱,借贷物品,为自己或他人谋取私利。第七条员工不得有越权行为,不得滥用职权,独断专行。第八条未经上级同意,员工不得将公司的文件、账簿、资料带出公司,更不得向公司以外的人员公开。二、工作要求第一条严格遵守上下班时间,严禁旷工、迟到、早退或擅自因私外出。公司上班时间:上午8:30-11:30;下午13:30-16:30(股指期货业务推出后下午上班时间改为13:00)10招金期货有限公司ZhaojinFuturesC

3、o.,Ltd.第二条因公需要早退或工作时间内需要外出时,须向上级或周围同事说明去处、回来时间(估计)、需要交待和说明的其他事宜后方可离开;因公需要晚到公司,应及时向部门经理或人力资源岗说明情况,回公司后补填《招金期货有限公司员工外出登记表》。第三条工作时间必须穿戴规定的工作服并佩戴工作牌。第四条工作时间内严禁干私事,不谈与工作无关的事情,不阅读与工作无关的报纸、杂志和其他书籍,不下载占用系统资源过大的软件,禁止玩游戏。第五条员工应独立工作,个人份内的工作严禁推诿敷衍或找各种理由搪塞。第六条员工之

4、间应互相尊重,积极维护他人人格尊严,珍惜他人劳动成果,有问题或纠纷以商量的口气解决。三、进出要求第一条员工上下班应按规定打卡,不得替代他人也不可以让他人替代自己打卡。第二条员工上班时间需要外出并且当天不能回公司的,或者因公需要晚到公司的,应填写《招金期货有限公司员工外出登记表》经部门经理签字后交人力资源部做考勤统计。当天来不及填写回公司后3个工作日内补填。第三条公司对下列人员,可以禁止其进入工作场所,或责令其退出工作场所:(1)有酒气或严重异味,对工作、同事工作情绪不良影响者10招金期货有限公司

5、ZhaojinFuturesCo.,Ltd.,但因招待客户或公司统一安排的不受此限;(2)公司认为有伤风化,可能扰乱公司的正常秩序,可能给公共卫生带来危害者;(3)有与工作无关的火器、利器以及其他危险物品者。四、考勤要求考勤管理规定由公司人力资源岗另行制订。五、着装要求第一条男士:西装、领带、皮鞋、短袖(夏天:5月份-9月份)、浅色长袖衬衫(冬天:10月-次年4月份),工作牌。第二条女士:职业套装、皮鞋、短袖衬衫(夏天,时间同上)、裙子(夏天,时间同上)、长袖衬衫(冬天,时间同上),工作牌。第三

6、条工作服由公司统一定做,不予回收。第四条在工作服使用周期内,员工将工作服丢失或非正常损坏等,及时向综合部说明情况,并自费重新定制。第五条工作服未发放期间(员工试用期内、服装公司延误等),员工自备着装,原则上和上述标准不能太大差异。工作牌未办好期间,由综合部办理临时用卡。第六条工作服应保持整齐洁净,不得露胸或披挂,衬衫应束于裤腰或裙内,男士不得将领带拉开;严禁穿拖鞋上班。第七条正常工作时间内员工应着工作服,非正常工作时间内公司有特殊要求的以要求为准。第八条违反工作服管理规定的,按照公司有关规定进行

7、处罚。10招金期货有限公司ZhaojinFuturesCo.,Ltd.六、环境要求第一条办公室内禁止吸烟。第二条员工上班时间应保持口腔、身体卫生,无严重异味。第三条保持个人办公桌的简单、干净。办工桌上除电脑、电话、人员联系表、水杯、笔筒、名片盒、文件夹、音箱、绿色植物等必要的办公永平和环境美化物品外,其他资料应及时清理到规定的文件柜里,使用过的办公用品应立即复归原位或保持清洁。第四条每位员工有义务维护自己周围环境或个人专用办公柜周围环境的干净、整齐。第五条不得在墙壁、办公桌上乱涂乱画或张贴传单,

8、公司内严谨吐痰,乱仍烟头、果皮或纸屑。搬弄或安装公司财物时应小心轻放,按规则操作,不得粗暴对待。公司设立吸烟区,严禁在非吸烟区吸烟,否则应承担由此引发火警或火情而导致的一切损失。对环境等有关卫生管理的要求参见《卫生管理制度(暂行)》七、礼仪要求第一条日常工作礼仪规范;(1)公司的物品不能野蛮对待,挪为私用;(2)及时清理、整理账簿和文件,注意保密,印章使用后及时收好;(3)借用他人或公用的东西,使用后及时送还或归还原处;(4)对同事的称呼尽量采用尊称,公司内提倡以姓名、姓+职10招金期货有限公司

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