华为员工工资管理系统毕业论文

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1、毕业设计（论文）（成教）题目：华为员工工资管理系统院(系)：信息工程学院专业：计算机及应用姓名：徐瑞江学号：2012376366指导教师：卢朝江二〇15年4月5日毕业设计（论文）任务书学生姓名徐瑞江学号专业计算机应用技术院（系）信息工程系毕业设计（论文）题目华为员工工资管理系统任务与要求1.通过对系统进行需求分析，按照业华为公司考勤管理系统设计与实现，进行结构分析及设计，设计结果要求能满足公司考勤管理系统网站设计与实现需求2.毕业论文按软件工程实际规范流程进行撰写，语句通顺，结构好。3.毕业设计作品中至少包括用户登录，上下班时间设置，考勤查询，记录修改等相关

2、需求。4.论文要求排版格式符合重庆科创职业学院要求。5.要求系统设计合理，具有一定的创新意识完成时间段2014年12月26日至2015年4月5日共13周指导教师单位卢朝江职称讲师院（系）审核意见毕业设计(论文)进度计划表日期工作内容执行情况指导教师签字12.27收集资料、查阅相关书籍、阅读毕业设计规范和相关要求，做好完成1.6完成系统分析，包括可行性分析、需求分析、详细分析完成2.7进行系统分析，并完成论文初步撰写与检查完成2.18完成数据库设计，着手系统设计与实现完成3.5进行系统详细设计，并完成论文中稿撰写与检查完成4.2优化系统设计，完成系统测试和论文

3、终稿的撰写完成教师对进度计划实施情况总评　　　　　　　　　　　　　　　　　签名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日本表作评定学生平时成绩的依据之一毕业设计(论文)中期检查记录表学生填写毕业设计(论文)题目:华为员工工资管理系统学生姓名:徐瑞江　　　学号：专业：计算机应用技术　　　　　　　　　　　指导教师姓名:卢朝江职称:讲师检查　教师填写毕业设计(论文)题目工作量饱满　一般　不够　毕业设计(论文)题目难度大　适中　不够　毕业设计(论文)题目涉及知识点丰富　比较丰富　较少　毕业设计(论文)题目价值很有价值　一般　价值不大　学生是否按计划进度独立完

4、成工作任务　学生毕业设计(论文)工作进度填写情况　指导次数　学生工作态度认真　一般　较差　其他检查内容：存在问题及采取措施:检查教师签字:年月日院（系）意见(加盖公章):　年月日摘要公司员工工资管理是公司管理的一项重要内容。随着公司员工数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业的人事管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金

5、管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存和查询，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。基于以上原因，公司员工工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。公司员工工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用Access数据库。VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，

6、本公司员工工资管理系统可以极大地提高工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。【关键词】：工资管理 信息管理 数据查询 数据库AbstractReferencetointernationalstandards(TOC),theeconomicevaluationofproposedmethodsoftransformers,andgivesexamplesofthecalculation.TheresultsshowedthattheuseofS9-basedtypeismoreeconomicth

7、anS7;withS9inservice-typetoreplacethe"64"and"73"seriesofhigh-losstransformers,investmentreturnperiodof2～3years。Transformereconomicoperationisthetransmissionofelectricityunderthesameconditions,thebesttorunthroughthebestwaytoselectandadjusttheloadsothatminimumlossofpowertransformers.

8、Inotherwords,theeconomyist