工厂管理规章制度-工厂管理规章制度大全

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------工厂管理规章制度-工厂管理规章制度大全  1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。  2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试

2、用期的新招进实习员工本公司)。  3.本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------

3、------------由本厂报请主管机关解释、处理。  4.合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方,如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。  第二章厂规守则  1.员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工  2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外

4、应保守业务上的机密。  3.员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。  4.员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料-------

5、---------------------------------------不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。工厂管理规章制度  5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。  6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。  7.员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。  8.员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。  第

6、三章雇用、调动  1.工厂新进员工须经筛选或考试,并经审查核定才得雇用,应一律先经试用(一个月),试用期间,经考核,不合格者不予雇用,试用人员在试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。  1.-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------

7、------------精选财经经济类资料----------------------------------------------订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。  2.未满十六岁及已满六十岁者工厂不充录用。  3.新进员工经核准雇用后,应于接到通知后,按指定日期及地点亲自处理报到手续,并缴验下列资料:  a.人事资料卡。  b.学历证件、居民身份证的复印件。  4.员工有下列情形之一者,本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。  a.侵占或亏空公款(物)者。  b

8、.不法毁损公物者。  以上这篇关于工厂管理规章制度大全为您介绍到这里,希望它对您有帮助。更多内容请下载后查看。工厂管理规章制度如果您对我们的资料感到满意,请关注第一管理资源网,谢谢支持!  ……………………-----------------------------------------------最新财经经济资料--------

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