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《城市管理综合执法工作动态201204》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、第四期(总第六期)宁化县城市管理综合执法大队2012年3月20日宁化城市管理综合执法大队“四个细化”给力“增激情、鼓干劲、正风气”活动宁化县城市管理综合执法大队注重将日常综合执法工作和全县上下正在开展的“增激情、鼓干劲、正风气”活动紧密结合起来,坚持做好“四个细化”,实现城市管理工作上新台阶。一是目标细化,抓“任务”。将规划土地和市容巡查工作任务分解为巡查频率、违法违章整改率、违法违章查处率,对管理目标按《大队工作人员考评办法》进行规范化管理,“任务”落实到各中队;二是责任分工细化,抓“保障”。将责任分解落实到
2、各股、室、中队,各部门再进行细化量化,层层落实管理责任,确保巡查整改责任具体到每一名队员;三是时间分解细化,抓“效率”。合理细化工作时间,突出提高工作效率,实现工作高效,如户外广告审批、行业联审联管审批提速50%,要求责任中队和责任队员按时完成工作任务,并对限时完成的工作进行督查督办;四是要求细化,抓“结果”。对不同片区和路段按要求控制、规范、严管,明确不同的管理目标和要求,对经审批的便民摊点按照规范适量摆放,进一步实现市容市貌监管和便民服务的“双赢”局面。he"governingforthepeople","
3、Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmi
4、ne5(图1:边贸路边大型标语)县城市管理综合执法大队启动创建2012-2014年度县级文明单位活动为全面抓好我队创建县级文明单位活动,3月12日,县城市管理综合执法大队在县文明办的指导下启动了创2012-2014年度县级文明单位活动。大队长马宗平同志要求创建工作要做到:一、着眼大局,认清形势,提高对创建文明单位重要性的认识首先,应充分认识创建文明单位的重要意义,切实提高全队干部职工对新形势下加强精神文明建设重大意义的认识。其次,应准确把握我县建设闽赣边界中部工贸文化旅游强县的工作大局,进一步增强开创精神文明建
5、设工作新局面对城市管理各项工作的促进、带动和引领作用的意识。二、围绕创建标准和要求,狠抓文明单位创建工作在文明单位的创建工作中,要始终按照创建文明单位活动管理办法中的标准和考核细则中的要求开展工作。(一)高度重视,切实加强对创建工作的组织领导。创建“县级文明单位”是一项时间紧、任务重的系统工程,为此,大队领导班子高度重视,要求各股(室)、中队负责人务必充分认识此次创建工作的重要性和艰巨性,坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针,团结协作,创新工作思路,使创建工作扎实开展,取得实效。he"governingfort
6、hepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexampl
7、e,noncoalmine5(二)认真学习,不断提高干部职工思想政治素质。为更好的适应新形式下城市管理发展的需要,在大力倡导“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”为内容的公民24字基本道德规范的基础上,进一步加强职工理论知识和业务知识的学习,全面提高干部职工的思想政治素质,发扬爱国主义、集体主义精神,从而促进城市管理水平的提升。(三)围绕中心,创新求变,扎实推进城市管理各项工作。在开展城市管理工作中,要紧紧围绕城市管理的中心工作,不断改革、不断创新,完善管理,使各项工作更好地适应高速发展的城市管理
8、需要。(四)积极组织职工参与各类文化活动。结合“增激情、鼓干劲、正风气”等活动,积极组织开展健康有益,丰富多采、形式多样、不拘一格的文体活动,丰富职工的业余生活。三、加强干部职工家庭的宣传动员,和谐共建文明单位为使职工家庭成员共同参与共建文明单位,要采取组织会议学习、举办宣传栏、开展多种有特色的文体活动等形式加大对职工在树立城市管理好风气方面的宣传力度,让职工以自己的言行带动家庭成员共
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