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时间:2018-09-15
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1、甘肃省事业单位卫生技术系列内部等级岗位任职条件(试行)根据原人事部、卫生部《关于印发〈关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》(国人部发〔2007〕35号),中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅印发的《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》(省委办发〔2008〕66号)和甘肃省人事厅《关于按系列(专业)制定事业单位专业技术内部等级岗位任职条件有关问题的通知》(甘人通〔2007〕123号)的规定,结合我省卫生技术系列实际,制定本任职条件。一、内部等级岗位设置和岗位名称我省卫生技术系列内部等级岗位共分13个等级,包括高、中、初级3个层级岗
2、位,高、中、初层级岗位内又分不同等级岗位。高级岗位分7个等级,其中,正高级岗位分4个等级,名称分别为:特级主任医(药、护、技)师岗位、一级主任医(药、护、技)师岗位、二级主任医(药、护、技)师岗位、三级主任医(药、护、技)师岗位,由高到低依次分别对应通用的专业技术一至四级岗位;副高级岗位分3个等级,名称分别为:一级副主任医(药、护、技)师岗位,二级副主任医(药、护、技)师岗位,三级副主任医(药、护、技)师岗位,由高到低依次分别对应通用的专业技术五至七级岗位。中级岗位分3个等级,名称分别为:一级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、二级主治(主管
3、)医(药、护、技)师岗位、三级主治(主管)医(药、护、技)师岗位,由高到低依次分别对应通用的专业技术八至十级岗位。初级岗位分3个等级,其中,助理级岗位分2个等级,名称分别为:一级医(药、护、技)师岗位、二级医(药、护、技)师岗位,由高到低依次分别对应通用的专业技术十一和十二级岗位;员级岗位1个等级,名称为医(药、护、技)士岗位,对应通用的专业技术十三级岗位。二、基本条件竞聘卫生技术系列内部不同等级岗位,在现等级岗位上,除必须具备遵守宪法和法律、具有良好的医德医风和适应岗位要求的身体条件外,还必须具备下列条件:(一)取得卫生技术系列相应层级岗位
4、专业技术职务任职资格。(二)在现等级岗位上,年度考核均在合格以上。医德考评必须纳入年度考核中,凡医德考评结果为较差的,年度考核结果应直接确定为不合格。(三)在临床、口腔、公共卫生、中医、中西医结合、针灸、藏医、蒙医及各类医学诊断专业医师岗位工作的人员,必须取得相应类别医师执业证书;在护理岗位工作的人员,必须取得护士执业证书。三、业绩条件业绩条件是指竞聘卫生技术系列内部等级岗位时,在现等级岗位认真履行岗位职责,全面完成本职工作任务的基础上,必须具备的专业技术业绩要求。包括:重大业绩和突出业绩。对内部等级岗位的重大业绩和突出业绩条件要求不同,必须
5、符合内部等级岗位各自的要求。四、各内部等级岗位任职条件(一)特级主任医(药、护、技)师岗位特级主任医(药、护、技)师岗位,是国家专设的特级岗位,任职条件按国家有关规定执行。(二)一、二、三级主任医(药、护、技)师岗位任现等级岗位以来,基本条件符合统一规定和要求。一级主任医(药、护、技)师岗位:作为前2名获奖人,获国家自然科学、技术发明、科技进步等一二等奖。其他人员至少要符合下列第1条业绩2项,或第1条业绩1项、第2条业绩2项,或第二条业绩4项。二级主任医(药、护、技)师岗位:至少要符合下列第1条业绩1项,或第2条业绩2项。三级主任医(药、护、
6、技)师岗位:按现行专业技术职务的有关规定,取得主任医(药、护、技)师任职资格的人员,具备竞聘三级主任医(药、护、技)师岗位任职条件资格。1.重大业绩(1)作为前5名获奖人,获国家自然科学、技术发明、科技进步等一二等奖;或作为前3名获奖人,或上述国家级三四等奖、省部级一二等奖。(2)获全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的优秀中青年专家称号,省科技功臣奖,新世纪百千万人才工程国家级人选,入选中国科学院院士、中国工程院院士国家级公示名单的专家、学者。(省市属单位不累加计算)2.突出业绩(1)获国家自然科学、技术发明、科技进步奖,省部级科技进步一二
7、等奖的定额内人员。(2)主持(前2名)完成2项列入国家部委和省科技、经济、社会发展等部门下达的重点或大型科研、工程、技术改造、技术推广等项目,通过省部级鉴定、验收(以鉴定、验收证书或文件为准),并取得显著经济效益。(3)主持(前2名)完成未列入省计划的科研成果、新技术、新产品、新材料、新设计、新工艺、新品种等开发项目,通过省级业务主管部门组织的鉴定、验收(以鉴定、验收证书或文件为准),填补了省内空白,为单位创经济效益80万元以上(以单位收款收据为准);或获省优秀新技术、新产品一二等奖。(4)主持(前2名)完成了创建新专业、新学科的工作,成立了
8、该新专业、新学科的专门机构(含单位内设部门),经省级业务主管部门组织专家认定,填补了省内空白,并达到国内先进水平。(5)本人(第一完成人)获得国家发明专利2项;或本
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