2015-2020年中国管理培训市场调查及投资前景咨询报告

《2015-2020年中国管理培训市场调查及投资前景咨询报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2015-2020年中国管理培训市场调查及投资前景咨询报告ASKCICONSULTINGCO.,LTD2015-2020年中国管理培训市场调查及投资前景咨询报告ASKCICONSULTINGCO.,LTD2015-2020年中国管理培训市场调查及投资前景咨询报告ASKCICONSULTINGCO.,LTD一、调研说明中商产业研究院全新发布的《2015-2020年中国管理培训市场调查及投资前景咨询报告》主要依据国家统计局、国家发改委、商务部、中国海关、国务院发展研究中心、行业协会、工商、税务、海关、国内外相关刊物的基础信息以及行业研究单

2、位等公布和提供的大量资料，结合深入的市场调研资料，由中商产业研究院的资深专家和研究人员的分析。首先，报告对本行业的特征及国内外市场环境进行描述，其次，对本行业的上下游产业链，市场供需状况及竞争格局等进行了细致的详尽剖析，接着报告中列出数家该行业的重点企业，并分析相关经营财务数据。最后，对该行业未来的发展前景，投资风险及投资策略给出科学的建议。本报告是行业生产、贸易、经销等企业在激烈的市场竞争中洞察市场先机，根据市场需求及时调整经营策略，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据。报告名

3、称2015-2020年中国管理培训市场调查及投资前景咨询报告出版日期2015年1月报告格式PDF电子版或纸介版交付方式Email发送或EMS快递中文价格印刷版9500元电子版9500元中文印刷版+电子版9800元订购热线400-666-1917400-788-9700【版权声明】本报告由中商产业研究院出品，报告版权归中商产业研究院所有。本报告是中商产业研究院的研究与统计成果，报告为有偿提供给购买报告的客户使用。未获得中商产业研究院书面授权，任何网站或媒体不得转载或引用，否则中商产业研究院有权依法追究其法律责任。如需订阅研究报告，请直接

4、联系本网站，以便获得全程优质完善服务。中商产业研究院是中国拥有研究人员数量最多，规模最大，综合实力最强的咨询研究机构，公司每天都会接受媒体采访及发布大量产业经济研究成果。在此，我们诚意向您推荐一种“鉴别咨询公司实力的主要方法”。了解中商产业研究院实力门户网站引用电视媒体报道招股说明书引用权威机构引用研究员专区中商产业研究院主营业务IPO上市咨询商业计划书可行性研究研究报告管理咨询营销策划企业培训市场调研产业园区规划政府课题二、研究报告目录第一章 2013-2014年中国培训产业整体运行形势分析第一节 2013-2014年中国培训产业运

5、行总况一、中国培训业步入高速发展阶段二、中国培训行业发展特征第二节 2013-2014年中国培训市场发展情况一、中国培训市场的突出特点二、中国教育培训市场规模分析三、教育培训市场步入品牌经营时代四、中国教育培训市场运作分析五、中国培训市场竞争策略研究第三节 2013-2014年中国培训产业化一、推动培训产业化发展的客观因素二、培训产业化的特征三、培训产业化的制约因素四、培训产业化的突破路径第四节 2013-2014年中国培训行业现存问题一、教育培训市场存在隐忧二、中国培训行业混乱现象研究三、我国培训市场存在的主要问题四、中国培训行业面

6、临的危机五、培训行业缺乏优秀人才第五节 2013-2014年中国培训行业发展对策一、培训市场发展道路二、中国培训业发展思路三、培训业的规范与提高第二章 2013-2014年中国管理培训行业运行环境分析第一节 2013-2014年中国管理培训行业发展政策环境分析一、中华人民共和国民办教育促进法二、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》三、《国家中长期人才发展规划纲要》四、认证培训机构管理办法五、国务院关于加强职业培训促进就业的意见第二节 2013-2014年中国宏观经济环境分析一、 中国GDP增长情况分析二、 工业经济发展形势分析三、 全

7、社会固定资产投资分析四、 社会消费品零售总额分析五、 城乡居民收入与消费分析六、 对外贸易的发展形势分析第三节 2013-2014年中国管理培训行业发展社会环境分析一、中国人口发展分析二、教育、培训投入分析三、社会就业现状分析四、中国城镇化率分析第四节 2013-2014年中国管理培训行业发展技术环境分析一、数字化教育的革新二、个性化教育的革新第三章 2013-2014年中国管理培训行业运行状况分析第一节 2013-2014年中国管理培训行业发展成绩分析一、融贯中西，追求前沿二、务实导向，操作性强三、一体两面，比翼齐飞四、形式活泼，寓

8、教于乐第二节 2013-2014年中国管理培训行业发展缺点分析一、缺少战略，创新不足二、流于形式，短期效应三、蜻蜓点水，华而不实第三节 2013-2014年中国管理培训行业问题根源分析一、全民浮躁，急功近利二、恶性竞争，