加强农村能人队伍建设 构建社会主义新农村

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4、eisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore经济，推动社会主义新农村的建设步伐。近年来，东丰县采取多种形式，把培育农村乡土人才作为促进农业增效、农民增收，推动农村经济发展，全面建设小康社会的“富脑工程”来抓，营造了乡土人才发展创业的良好氛围，为乡土人才施展才华创造了有利条件，建设了一支适应农村经济

5、和社会发展的乡土人才队伍。截止目前，全县农村乡土人才共计12500多人。一、基本做法在工作实践中，我们重点抓好三个方面的工作：1、把乡土人才培养、开发纳入全县人才队伍建设总体规划。为充分整合全县乡土人才资源，突出县域经济发展的特色性和多层次性，早在1996年，县委、县政府就落实专门人员，对全县农村中的土专家、田秀才、种养殖能手、农民企业家、经纪人等乡土人才资源状况进行调查摸底，全面启动了选拔认定和建库工作。2002年以来，又相继成立了人才工作领导小组，并在县委组织部设立了人才工作办公室，形成了《东丰县农村乡土人才名册》，建立了优秀农村乡土人才信息库。2、强化了农村实用技术

6、培训，提高了乡土人才技能。近2年来，县、乡、村三级共组织各类科技培训218场次，受训人数达15万余人次，培育农村乡土人13000余人次。1996年至1999年4年间，共有900多名村干部参加了农广校中专学历教育。从2001年开始，又联合吉林农业大学陆续开办了5个班次的本、专科培训班，使400多名乡土人才接受了学历教育。先后116次组织省、市、县涉农部门的专家上门服务，并在县电视台开办了《农科园地》和《三农之声》等农业科技专题节目，切实解决了乡土人才生产经营过程中的实际问题，提高了乡土人才的实际操作水平。截止到目前，在全县农民中，已有3000余人通过各级各类培训，成为种植、

7、养殖、农机和农产品加工等方面的“土专家”。3、完善了激励机制，形成了人才效应。县委在抓乡土人才建设工作中，坚持对贡献较大的乡土人才，旗帜鲜明地进行宣传表奖，特别是组织开展农村“三个培养”“三五”工程活动开展以来，注重抓好工作的结合点，努力在全县上下形成了“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的人才效应，为加快农村人才资源开发步伐，促进农业增产、农民增收、农村稳定起到了积极作用。2003年，东丰县有71名党员农村实用人才在届中被推选为村干部，有106名农村实用人才入党，56名优秀乡土人才受到表彰奖励。二、存在的问题及原因从