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时间:2018-09-15
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1、浙江工业大学经贸管理学院研究生综合测评办法(2018修订征求意见稿)第一章总则第一条为全面推进研究生素质教育,提高研究生的思想道德素质、学术追求和理想抱负水平,激发广大研究生勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践的精神,培养更具创造性的研究型和更高级的应用型人才,特制定本办法。第二条研究生综合测评坚持以人为本,激发学生创新需求,激活学生创新潜质,激励学生自主学习、主动创造,鼓励和支持不同兴趣、特长、禀赋、潜力的研究生全面而又个性地协调发展。第三条综合测评结果将作为研究生奖学金评定、先进评选、提前攻读博士学位、毕业综合鉴定以及就业推荐的主要
2、依据。第二章测评程序第四条综合测评每学年进行一次,测评在每学年开学后一个月内进行。所有加减分项有效时间段皆为上一年9月1日至本年8月31日。第五条班级成立综合测评小组,小组一般由班长、党支部书记、研究生代表等5人左右组成,负责对全班同学的自评结果进行审核,公示后将结果上报学院。第六条学院成立综合测评领导小组,由学院分管学生工作的副书记任组长,成员由学院分管研究生工作的副院长、研究生教务秘书、研究生辅导员和研究生代表组成,对全院研究生综合测评结果进行复审,并将复审结果公示三天,无异议后上报研究生工作部。第三章测评细则第七条综合测评指标体系:
3、第八条德育模块德育分=导师评分+任职分+奖惩分+文明寝室分1.导师评分由导师填写德育评语表,结合实际评分,满分为5分。2.任职分=职务分+考核加减分干部等级具体岗位职务分考核加减分一类校研究生会主席5考核为A加2分,B加1分,C不加分。考核为D的任职分计0分。二类校研究生会副主席、院研分会主席、院研究生党建工作中心主任、年级工作部部长;4三类校研会校区副主席、院研分会副主席、班长、院研究生党建工作中心副主任、党支部书记、年级工作部副部长;3四类2校研究生会部长、校级社团负责人、院研分会部长、研究生公寓自治委员会楼长、党支部干部(组织委员、
4、宣传委员及纪检委员);五类校研究生会副部长、院研分会副部长、研究生公寓自治委员会层长、党建联系人;1六类校研究生会成员、院研分会成员、寝室长。0.5注:(1)如有两个及以上任职,职务分不累加,取最高值;考核分取最高工作考核分和第二高的考核分的1/2累加,(即:A+B+C/2,其中,A代表最高职务分,B代表最高考核分,C代表次高考核分)。任职半年不足一年得分按50%计算,任职不足半年不予加分。(2)考核等级中,A等原则上不超过该组织中总人数的30%,C和D不少于20%;党建工作中心、年级工作部单独考评。3.奖惩分奖励处分特等功5留校查看-5
5、一等功4记过-4二等功3严重警告-3三等功2警告-2校、院级通报表扬0.5校、院级通报批评-0.5校十佳(团干、团员、志愿者)、省级及以上荣誉3校优秀党员、校优秀团干、团员、校社会实践先进个人、其他市级荣誉2校优秀志愿者,院级社会实践先进个人、院优秀团干、团员,院优秀党员、校级社会实践先进团队成员、校优秀寝室成员、校级优秀党(团)支部成员1院级社会实践先进团队成员、院优秀寝室成员、院级优秀党(团)支部成员0.5注:(1)荣誉加分不包括上一学年因奖学金评定产生的三好研究生、优秀研究生干部等加分,仅包括学术科研、学术创新、社会实践、好人好事嘉
6、奖等方面。(2)各项奖励与处分以学院存档为准。(3)校、院级通报表扬一学年累计最高分为1.5分,通报批评学年内累减。(4)同类别称号取最高值,不同类别称号分值可以累加。4.文明寝室分寝室卫生检查平均分90以上80-8970-7960-6960以下分值21.510-1.0注:寝室卫生等级由综合测评学年各次寝室卫生检查结果按分值决定。具体计分办法如下:(1)后勤楼管平时卫生检查结果,优秀计90分,良好计75分,合格计60分,不合格计0分;学校、学院学生公寓自治委员会的检查结果按照实际分值计分(四舍五入至个位),学年统计以上分值并计算平均分。(
7、2)经过学院备案的校外住宿学生,文明寝室分计0分。第九条智育模块一年级硕、博士生:智育分=导师评分(满分10分)+平均绩点×10+专利、软件著作权加分+科研活动加分+科技获奖加分+发表作品加分+社会实践分+减分情况二年级以上硕、博士生:智育分=基本分(20分)+导师评分(满分20分)+专利、软件著作权加分+科研活动加分+科技获奖加分+发表作品加分+社会实践分+减分情况1.平均绩点(1)课程成绩绩点换算百分制成绩90-100分80-89分70-79分60-69分60分以下绩 点4.0-5.03.0-3.92.0-2.91.0-1.90.0五
8、分制成绩优秀(A)良好(B)中等(C)及格(P)不及格(F)绩 点4.53.52.51.50.0(2)平均绩点计算公式平均绩点=Σ(学位课学分×绩点×0.7+非学位课学分×绩点×0.3)Σ学位
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