中国矿业大学北京师资博士后出站考核表

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1、中国矿业大学（北京）师资博士后出站考核表博士后姓名合作导师学科专业流动站名称在站时间联系电话填表时间9个人基本情况姓名性别出生年月粘贴照片处政治面貌博士所学专业进出站时间合作导师拟聘单位拟聘专业出站去向联系方式主要学习及工作经历9一、在站期间科研情况（附证明材料）（一）承担或参加科研项情况序号项目/课题名称项目性质与来源（纵向/横向）主持/参与项目时间经费（万）123（二）发表论文、出版专著情况序号论文名称年月刊物名称检索类型备注1234567专著序号著作名称作者排名出版单位出版日期12“检索类型

2、”限填“SCI”、“EI”、“SSCI”、“CSSCI”、“A&HCI”、“CSCD”、“ISTP”等。9（三）科研获奖情况序号项目名称获奖时间获奖名称与等级排名1234（四）获专利、软件著作权登记、标准制定等情况序号专利名称/软件著作权名称/标准名称专利受理（授权）号/软件著作权登记号/标准发布单位排名受理（授权）时间/登记时间/发布时间123459二、在站期间教学和指导学生情况（一）承担课程教学情况序号课程名称授课对象（本科生/研究生）课程类型学生人数课时数备注1234课程类型：基础课、专业课

3、、实验课、实习课、课程设计、毕业设计。（二）“本科生导师制”中指导本科生、指导大学生创新训练、协助指导研究生等情况序号指导学生类别专业年级人数学生名单1“本科生导师制”中指导本科生2指导大学生创新训练3协助指导硕士生4协助指导博士生9三、其他服务工作情况（包括行政助理、班主任、辅导员、社团等工作)序号服务工作类别承担工作及服务事项时间1班主任2辅导员3行政助理4社团工作四、在站期间获得的个人荣誉称号序号荣誉称号名称批准单位批准时间123本人谨此声明以上资料均属真实，填表人签名：年月日流动站、拟聘单

4、位审核人签名：年月日9五、合作导师对师资博士后的综合评价包括完成教学、科研工作、社会服务、工作态度、工作效果等情况合合合作导师签名：年年月日9六、出站报告会专家评审情况出站报告会给出的评审等级（优秀、良好、合格、不合格）：出站报告会评审专家成员名单姓名职称工作单位联系方式签名流动站负责人意见：流动站负责人签字：年月日9七、拟聘单位（学院、国家重点实验室）考核意见拟聘单位在“师资博士后”出站考核合格后，组织对其进行“师资博士后”考核。考核依据为《中国矿业大学（北京）师资博士后工作协议》，重点考核其作

5、为教师的品质和能力，并采用无记名投票方式确定师资博士后考核结果，合格票达参会人数的2/3以上方为合格。（1）同意聘为教师（）（2）不同意聘为教师（）（附表决票）拟聘单位“师资博士后”考核小组负责人签字：拟聘单位负责人签字：拟聘单位盖章（公章）：年月日八、学校考核意见拟聘单位对“师资博士后”考核合格后，学校“师资博士后”审核小组（挂靠人事处）负责审议拟聘单位提交的师资博士后考核结果，并采用无记名投票方式确定师资博士后考核结果，合格票达参会人数的2/3以上方为合格。（1）同意聘为教师（）（2）不同意聘

6、为教师（）（附表决票）学校“师资博士后”审核小组负责人签字：学校人事工作领导小组负责人签字：年月日9