67关于三支一扶和村官的考核2

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1、什市人发〔2010〕67号什邡市人事局关于对“三支一扶”志愿者进行年度考核的通知各镇（街道、开发区）、市教育局、市卫生局根据《什邡市“三支一扶”计划自愿服务者管理和考核办法》(什市人发〔2007〕92号)精神，现就全市“三支一扶”计划志愿者2010年年度考核的有关工作通知如下：一、考核人员全市2006年、2007年、2008年、2009年招募的“三支一扶”志愿者（名单及具体考核时间安排见附件1）二、年度考核内容考核的主要内容是“德、能、勤、绩、廉”五个方面。支农人员考核的具体内容见《什邡市“三支一扶”constructionqualityacceptance

2、andassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations7计划志愿

3、者年度考核情况评分表》（附件2），支教和支医人员考核细则分别由市教育局和市卫生局制定。三、考核程序主要按照“自我评价--群众评价--组织评价”相结合的方式进行。（一）自我评价。志愿者根据岗位职责及目标完成情况进行自我评价，并形成文字材料，留档备查。各镇（街道）、市教育局和卫生局要通知“三支一扶”人员认真撰写“2010年度个人工作总结”和“2008--2010年度聘期满工作总结”，并于考核当天向“考核小组”汇报。每位“三支一扶志愿者”认真填写《什邡市“三支一扶”计划志愿者年度考核表（2010年度）》(附件3)，2008年招募的志愿者还需填写《什邡市“三支一扶”

4、计划志愿者聘期考核表（2008-2010年度）》（附件4）。（二）群众评价和组织评价。接收志愿者的单位配合什邡市“三支一扶”计划志愿者考核小组，根据考核内容和志愿服务者的工作表现客观、公正地对志愿者进行群众评价和组织评价。四、考核小组“三支一扶”人员考核工作，具体由三类考核小组负责。其中，支农人员考核小组，由市人事局、镇（街道）、村（社区）干部7人组成；支教人员考核小组，由市人事局、市教育局、学校7人组成；支医人员考核小组，由市人事局、市卫生局、卫生院7人组成。五、年度考核等次constructionqualityacceptanceandassessmen

5、tRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations7考核结果分为四个等次：优秀、称职

6、、基本称职、不称职，其中优秀比例占全市“三支一扶”总数的20%。考核等次根据志愿者自我评价、群众评价、组织评价和《什邡市“三支一扶”计划志愿者年度考核情况评分表》情况，由什邡市“三支一扶”计划志愿者考核领导小组确认，并发文通报。六、考核结果的使用考核结果被确定为称职及以上等次的志愿者，享受省、德阳市所规定的“三支一扶”计划相关优惠政策。对考核不称职的志愿者将解除协议，不享受“三支一扶”的相关优惠政策。附件：1、什邡市“三支一扶”人员具体考核时间安排；2、什邡市“三支一扶”计划志愿者年度考核情况评分表；3、什邡市“三支一扶”计划志愿者年度考核表（2010年度）

7、；4、什邡市“三支一扶”计划志愿者聘期考核表（2008-2010年度）；二〇一〇年十一月五日constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofcons

8、tructionsupervision,theele