中共重庆市南川区委组织部

中共重庆市南川区委组织部

ID:18177895

大小:83.00 KB

页数:9页

时间:2018-09-15

中共重庆市南川区委组织部_第1页
中共重庆市南川区委组织部_第2页
中共重庆市南川区委组织部_第3页
中共重庆市南川区委组织部_第4页
中共重庆市南川区委组织部_第5页
资源描述:

《中共重庆市南川区委组织部》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、中共重庆市南川区委组织部重庆市南川区人事局重庆市南川区机构编制委员会办公室关于南川区区级部门公开选调工作人员的简章为进一步加强干部队伍建设,加大优秀年轻干部培养交流力度,积极探索完善竞争性选拔干部方式,根据工作需要,经研究决定,面向重庆市公开选调14名工作人员,按照《公务员法》、公务员交流工作等有关规定,特制定本简章。一、选调范围重庆市范围内各级机关正科级及其以下职级在职在编公务员(含参照公务员法管理人员)。二、选调职位及名额南川区委办公室文秘岗位2名;南川区政府办公室法律、文秘和计算机岗位各1名;南川区纪委财会或法律岗位1名;南川区委组织部文

2、秘岗位2名;南川区人事局文秘岗位1名;南川区编委办文秘岗位1名;南川区环保局文秘岗位1名;南川区机关事务局文秘岗位1名;南川区法院法律岗位1名;he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,

3、thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine9南川区检察院检察综合岗位1名。三、选调条件(一)基本条件1、思想政治素质好,能吃苦耐劳,有较强的事业心和责任感,具有一定的组织协调及文字处理能力,能结合实际创新开展各项工作;2、近2年年度考核均为称职及以上等次(考核年限不足2年的,以考核实有年限为准);3、具有国家承认的大学本科及以上学历,部分职位须具有全日制普通高校大学本科及以上学历;4、2007年12月31日前参加工作;5

4、、年龄35岁以下(1974年8月31日以后出生),部分职位年龄30岁以下(1979年8月31日以后出生);6、身体健康。(二)岗位条件具体岗位条件见《南川区区级部门公开选调工作人员岗位一览表》(附件1)。(三)有下列情形之一者不得参加本次选调正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;在党纪、政纪处分期内的;受过刑事处罚的;违反计划生育有关规定的;其他不予受理报考的情形。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnoti

5、nplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine9四、选调程序本次选调工作按照报名、笔试、考察、体检、调动等程序进行。(一)报名1、报名时间:2009年8月13日—16日。2、报名方式:采取电子

6、邮件或现场方式报名。报名人员按要求选择一个职位,并认真填写《南川区区级部门公开选调工作人员报名表》(附件2,下称《报名表》)。采取电子邮件方式报名的人员,需将《报名表》和本人身份证、毕业证,年度考核结果、公务员身份和所在单位同意报考等证明材料,近期免冠登记照(JPG格式,20kb以下)制作为电子文档,发送到cqncgbk@163.com;采取现场方式报名的人员,需持以上材料到南川区人事局公务员管理科报名。3、联系方式:南川区委组织部干部科张小春7143437113452581030南川区人事局公务员管理科何易714204691399675890

7、8(二)资格初审报名结束后5个工作日内,由南川区委组织部、南川区人事局、南川区编委办组织对电子邮件方式报名人员he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistool

8、arge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine9进行资格初审(

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。