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时间:2017-11-13
《省科协召开创先争优活动暨思想作风建设推进会》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、省科协召开创先争优活动暨思想作风建设推进会建设一流思想作风培育一流团队精神争创一流工作业绩创建一流制度规范8月31日,省科协创先争优活动暨思想作风建设推进会在江苏省科技工作者活动中心召开。省辖市科协党组主要负责同志和有关职能部门负责人,省级学会(协会、研究会)秘书长,省科协机关全体党员、干部、入党积极分子,直属单位班子成员、在职党员、入党积极分子,老干部党支部书记、部分退休党员等近300人参加会议。省科协党组成员、副主席张铁恒主持会议。省委省级机关工委书记邢春宁、省科协党组书记徐耀新出席会议并讲话。大
2、会首先听取了省科协系统先进工作者、省科协机关党委副书记王惠珍同志的先进事迹报告。省科协机关党委书记吴国彬作《省科协创先争优活动暨思想作风建设工作报告》。他代表省科协总结了前一段省科协开展创先争优活动以及近两年思想作风建设情况,对下一阶段的工作作出部署。会议要求,全省科协基层党组织和广大党员干部积极参加创先争优活动,以先进典型为标杆,努力实践自己的承诺,围绕“三服务”中心任务做出一流工作业绩,创建一批先进党组织,涌现一批优秀党员,以创先争优活动和思想作风建设的优异成绩,迎接建党90周年大庆。会上,南通市
3、科协主席、党组书记姜晓军代表南通市科协向全省科协组织和广大科技工作者发出广泛开展创先争优活动的倡议。省科协办公室党支部和江苏科技报社党支部分别作了交流发言。省级机关工委书记邢春宁高度评价省科协创先争优活动和思想作风建设特色鲜明,工作扎实,初显成效。省科协党组书记徐耀新作了题为《学习王惠珍,人人创先进》的讲话。他强调,要以学习王惠珍同志先进典型为抓手,通过深入开展创先争优活动,兴起学先进、赶先进、创先进、人人争当先进的热潮,推动全省科协系统建设一流思想作风,培育一流团结精神,争创一流工作业绩,创建一流制
4、度规范。徐耀新在讲话中说,我们在学先进、创先进的过程中,还要充分注重建设先进的制度和规范,确保和促进创先争优活动有实效和长效。(省老科协秘书处)华东地区省市老科协第九次工作交流会在上海举行继去年在江苏无锡召开第八次工作交流会,华东地区省市老科协第九次工作交流会9月14日至15日在上海举行。华东地区七省市老科协和上海市退离休高级专家协会及青岛、宁波、厦门市老科协负责同志出席会议。会议交流了各地老科协协会建设与开展工作的体会、经验和做法,各省市老科协都有不少新亮点。上海市老科协创新科普工作模式,实行“双边
5、”和“多边”模式,注重挖掘内部科普资源,提升科普社会效应,强化科普讲师培训,扩大与长三角和华东地区的科普合作。上海市老科协还积极开展国际交流和区域交流活动;上海市退离休高级专家协会把工作重点放在迎接世博会上,举行专题报告会和论坛,为办好世博会向市委市政府献计献策;出席会议的我省老科协陈世爱常务副会长介绍了今年以来江苏省老科协重点服务沿海地区发展的经验做法,指出老科协必须把服务经济发展作为自身工作的重中之重,服务经济发展又必须以党和政府确定的重点经济工作任务为任务,以党和政府的重点经济工作目标为目标,与
6、党和政府共同奋斗;安徽省老科协每年举办一次大型论坛,并且努力把论坛办成老科协的品牌,今年举办了“低碳绿色经济和皖江城市带的产业转移”主题论坛;江西省为支持老科协开展工作,省市县区建立了联席会议制度,由省人保厅牵头,省科协等相关厅局为联席会议成员单位,由党委或政府的分管副秘书长主持联席会议,有效地解决了老科协建设与工作的许多实际问题。目前,这个省各级老科协都建立了较强的领导班子,都有固定的办公室和列入财政预算的工作经费;福建省老科协科技支农,实行以项目带动,开展多种服务。三明市老科协与8个村签订科技服务
7、协议,建立长期的会村协作关系;山东省强化协会建设,今年向省编委争取到6个事业编制,招聘了年轻的大学生驻会,并且有了列入省财政预算的专门办公经费;浙江省老科协在组织建设中,十分注重体现“老、中、青”。为保证协会的可持续发展,这个省老科协注意吸收刚退休、身体好、愿奉献的科技人员入会,及时把一些高龄、身体不好不能参加活动的老会员转为荣誉会员,纳新不吐故;青岛市老科协服务“三农”,重点抓好“看得见、学得了、见效快”的农业科普示范基地建设。最近这个市老科协创办的“特色甘薯产业化发展科技示范基地”,受到中国科协和
8、财政部“科普惠农计划”的表彰奖励,并且得到资金支持;厦门市老科协实施项目带动,构建发挥作用的平台,五年来已经实施了40多个科技项目和调研项目;江苏省老科协副会长、泰州市老科协江正保会长和宁波市老科协也在会议上介绍了市老科协的建设与工作经验体会。主持本次工作交流会的上海市老科协刘海涛副会长认为,短短一年时间,华东地区省市老科协无论是协会建设还是协会工作有了新的发展,令人振奋。具体表现为:组织体系更加完备,工作目标更加明确,工作内容又有新的拓展,组织体制和工
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