经济法基础第2章同步练习50题(1)

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1、第1题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A.工会B.劳动争议仲裁机构C.人民法院D.工商行政管理机关第2题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D.劳动合同被确认无效，劳动

2、者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬第3题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（）。A.事业单位B.民办非企业单位C.有雇工的个体工商户D.社会团体第4题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同

3、期限D.对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期第5题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。A.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D.用人单位与劳动者续订劳动合同的第6题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用

4、人单位可以解除劳动合同的有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任工作的第7题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D.劳动

5、者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的第8题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。A.用人单位变更名称B.用人单位变更法定代表人C.用人单位变更投资人D.用人单位发生合并、分立第9题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人

6、身安全C.用人单位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费第10题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失

7、或者部分丧失劳动能力的第11题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者被依法追究刑事责任的第12题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的B.因用人单位未依

8、法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的C.因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的D.因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的第13题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日