福建中医药大学自然科学研究人员职务聘任细则试行

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1、福建中医药大学自然科学研究人员职务聘任细则(试行)第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价我校自然科学研究人员的科研能力和为教学、社会服务的能力与水平，造就一支具有良好师德修养和业务素质的科学研究队伍。根据福建省专业技术职务评聘工作有关规定和福建省自然科学研究系列评聘工作相关文件规定，结合我校自然科学研究队伍的实际，特制定本细则。第二条本细则适用于我校申请聘任研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员职务的自然科学研究人员。第三条自然科学研究人员职务聘任制遵循按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，学校与自然科学研究人员通过平等协商、双方自愿签订聘用合同的方式建立聘任关

2、系。第二章基本条件第四条遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，教书育人，为人师表，认真履行岗位职责，任现职期间年度绩效考核均合格以上。对思想政治表现差、违背科研人员职业道德且造成不良影响的科研人员，实行“学术不端一票否决制”。第五条具备国家教育行政部门和国务院学位委员会认可的国民教育相应学历、学位。—9—第六条熟练掌握一门外语，参加国家统一组织的职称外语考试并取得相应等级合格证书。职称外语免试，按省有关规定执行。第七条结合所从事的科研等工作需要，完成学校规定的继续教育学时。第三章研究实习员第八条具备学士学位后，从事高校科研工作1年以上；或具备硕士学位，经考察

3、能胜任和履行研究实习员职责。第四章助理研究员第九条学历资历（一）具备博士学位，经考察能胜任和履行助理研究员职责。（二）具备硕士学位后，聘满研究实习员2年以上。（三）具备学士学位后，聘满研究实习员4年以上。第十条科研工作（一）具备相关专业必需的基础理论、专门知识与技能，能及时了解国内外本学科发展动态，具有一定科学研究工作能力。（二）学术论文发表并收录SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）,或参与国家级课题（限前3名），可优先评聘。第十一条业绩成果（一）在CN学术期刊发表本专业方面论文2篇及以上。（二）主持校级及以上科研课题。—9—第五章副研究员第十二条学历资历（一）具备博士

4、学位后，聘满助理研究员2年以上。（二）具备大学本科以上学历后，聘满助理研究员5年以上，其中45周岁以下的自然科学研究人员，须具备硕士学位。博士后出站人员在站进行博士后研究的时间可视同于担任助理研究员职务的年限。第十三条业绩成果（一）论文论著收录SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）源论文1篇，或在CN学术期刊发表本专业方面论文4篇及以上[其中至少2篇发表在本科大学学报或核心期刊上，或正式出版与从事专业相关的专著（非编著，下同），或参编统编教材本人撰写10万字（不累计，下同）]（二）科研课题主持省级及以上科研课题1项及以上或主持厅级及以上科研课题2项及以上或成果转化实绩突出

5、，独立承担科技开发，技术创新项目，取得显著经济社会效益，学校纯收入50万元以上（须提供双方签订的技术合同书和学校财务部门出具的到款进账凭据，下同）。第六章研究员第十四条学历资历—9—具备大学本科以上学历后，聘满副研究员5年以上，其中40-50周岁的自然科学研究人员，须具备硕士学位；40周岁以下的自然科学研究人员，须具备博士学位。第十五条业绩成果（一）论文论著收录SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）源的论文2篇，或在本科大学学报或核心期刊以上发表系列有创见性的本专业学术论文5篇及以上[其中至少2篇发表在权威期刊上，或在省级以上出版社正式出版与从事专业相关的专著，或参编统编

6、教材本人撰写20万字]。（二）科研课题主持国家级科研课题1项及以上或主持省级及以上科研课题2项及以上或成果转化实绩突出，独立承担科技开发，技术创新项目，取得显著经济社会效益，学校纯收入100万元以上。第七章破格聘任副研究员、研究员第十六条破格聘任副研究员职务条件在符合正常聘任副研究员要求的科研工作条件的前提下，任现职期间，在科研改革与建设、技术创新和创造、高新技术成绩转化以及在产学研合作等社会服务方面工作中业绩突出，年度绩效考核至少有1次优秀，且符合下列条件，可破格聘任副研究员。（一）学历资历1.具备博士学位后，聘满助理研究员1年以上。—9—2.具备硕士学位后，聘满助理研究

7、员3年以上。3.不具备本文规定的学历，聘满助理研究员5年以上。（二）业绩成果具备下列条件第1项和第2、3项中1项。1.SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）源收录论文3篇及以上。2.主持国家级科研课题2项及以上。3.成果转化实绩突出，独立承担科技开发，技术创新项目，取得显著经济社会效益，学校纯收入100万元以上。第十七条破格聘任研究员职务条件在符合正常聘任研究员要求的科研工作条件的前提下，在科研改革与建设、技术创新和创造、高新技术成绩转化以及在产学研合作等社会服务方面工作中业绩特别突出，年度绩效考核至少有1次优秀