方庄二矿基层单位培训流程

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1、附表18：XXXX队员工培训管理岗位工作流程责任主体顺序主管领导职工培训管理岗位培训中心完成时间1234存在问题与相关上级单位沟通做好培训计划执行培训计划（发布通知、培训班管理）报送培训计划培训考试、培训效果评估汇总报上级培训中心存在问题请示，给与相关解决培训资料存档审核每月1856每月每月培训考试期间培训结束后考试结束第二天18ＸＸＸＸ队员工培训管理岗位工作职责、工作标准1工作职责1.1每月做好各类培训计划。1.2完成职工培训,包括发布通知、培训用品发放、培训班管理。培训工作中遇到问题，主动与相关领导沟通解决或向上

2、级汇报，征求解决方案。1.3报送培训计划。1.4组织各类培训考试，通知相关人员参加。1.5对考试情况进行分析，对培训效果进行评估，并报上级培训中心审核。1.6.对培训资料存档。2工作标准2.1愉快地进行培训工作，对工作中出现的相关业务不推托、不敷衍，主动完成。2.2每月完成各类培训计划并打印，完成培训计划。18ＸＸＸＸ队员工培训迎检岗位工作流程责任主体顺序主管领导职工培训管理岗位区队完成时间12345做好迎接准备审核接到上级通知按照上级检查要求，做好培训资料，写好汇报材料迎接检查记录上级通报的问题审核存在问题整改、分

3、析接到通知后上级检查前一天进行通报通报上级检查结束后一周18XXXX队员工培训迎检岗位工作职责、工作标准1职工培训岗位1.1工作职责1.1.1按照上级检查要求，做好迎检资料准备工作，写好汇报材料。1.1.2负责通知单位做好迎检准备工作。1.1.3准备迎检资料工作中遇到问题，主动与上级单位沟通解决或向主管汇报，征求解决方案。1.1.4负责完成迎检方面的其它工作。1.2工作标准1.2.1提前一天按照上级检查要求，做好迎检资料准备工作，写好汇报材料。1.2.2提前一天通知各相关单位做好迎检准备工作。1.2.3按时完成领导交

4、办的迎检方面的其它工作。18XXXX队员工培训档案岗位工作流程责任主体顺序主管领导职工培训管理岗位完成时间123收集培训通知、培训计划、培训试卷、培训效果、培训成绩存在问题及分析存在问题请示，给与相关解决按照要求对各类培训资料进行归档审核培训结束后后第二天培训结束后后第二天培训结束后后第三天18XXXX队员工培训档案管理岗位工作职责、工作标准职工培训岗位1工作职责1.1负责做好各类培训人员资料归档工作。1.2负责做好各类培训人员档案的日常管理工作。1.3培训资料存档工作中遇到问题，主动向上级汇报，征求解决方案。1.4

5、负责完成领导交办的其它工作。2工作标准2.1培训结束后第二天做好培训人员资料的汇总工作。2.2培训结束后第三天做好培训资料的存档工作。2.3做好培训档案的日常管理工作。2.4按时完成领导交办的其它工作。18ＸＸＸＸ队新工人培训岗位工作流程责任主体顺序主管领导职工培训管理岗位兼职教师完成时间123456制定新工人岗前培训计划执行培训计划（发布通知、培训班管理）培训考试、培训效果评估办理井下实习证对新工人培训进行分析存在问题请示，给与相关解决培训资料存档审核相关人员配合新工人报到前二天培训结束第二天考试结束第一天考试结束

6、第二天考试结束第三天18XXXX队新工人培训管理岗位工作职责、工作标准1职工培训岗位1.1工作职责1.1.1负责做好新工人培训前的准备工作并制定培训计划。1.1.2负责新工人培训期间的日常管理工作。1.1.3负责新工人培训效果评估工作，并作统计分析。1.1.4负责新工人培训档案的归档工作。1.1.5负责新工人井下实习证的办理工作。1.1.6负责完成领导交办的其它工作。1.2工作标准1.2.1新工人报到前二天做好新工人培训前的准备工作，做好培训计划。1.2.2在培训期间，按时做好培训人员的考勤工作（上下午各点名一次）。

7、1.2.3考试期间发放培训效果评估表，并做好统计分析。1.2.4考试结束后第一天，发放新工人井下实习上岗证。1.2.5考试结束后的第三天，做好新工人培训档案的归档工作。1.2.6按时完成领导交办的其它工作。18XXXX队员工转岗培训岗位工作流程责任主体顺序主管领导职工培训管理岗位兼职教师完成时间12345制定职工转岗培训计划执行培训计划（发布通知、培训班管理）培训考试、培训效果评估对转岗培训进行分析存在问题请示，给与相关解决培训资料存档审核相关人员配合转岗人员报到前二天培训结束后第一天考试结束第一天考试结束第三天18

8、ＸＸＸＸ队员转岗人员培训管理岗位工作职责、工作标准职工培训岗位1工作职责1.1负责做好转岗人员培训前的准备工作并制定培训计划。1.2负责转岗人员培训期间的日常管理工作。1.3负责转岗人员培训效果评估工作，并作统计分析。1.4负责转岗人员培训档案的归档工作。1.5负责完成领导交办的其它工作。2工作标准2.1转岗人员报到前二天做好新工人培训前的准备