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时间:2018-09-14
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1、数据库系统原理及其应用课程设计安排(请同学们认真阅读设计要求,按要求选题,每个小组自选一题,认真完成设计)要求1课程设计时间2012年11月------12月31日,其中11月-12月初为研究报告论述时间(PPT格式、每组叙述10分钟)2每组成员不能超过3人。3选题情况请学习委员负责统计,统计信息包含每组成员学号,姓名,题目及小组组长一人(见后面要求),将统计结果(Word电子文稿)报老师。小组长负责分工、协调小组各成员设计工作。4每组完成课程设计报告一份。5设计完毕,设计有创新点或任务完成较突出的同学可以考
2、虑给予优秀。6有下列情况之一者判为不及格:(1)规定上机时间旷课达3节以上。(2)在机房玩游戏;(3)设计报告雷同;(4)消极怠工,设计任务完成极差;(5)完全抄袭网络资料或光盘案例。7设计报告格式参照后面的“课程设计报告格式”,报告长度限正文(小四楷体)15页以内,8页以上。题目(1)图书销售管理系统的设计与实现调查一个书店的图书销售业务,设计的图书销售系统主要包括进货、退货、统计、销售、查询功能。①进货:根据某种书籍的库存量及销售情况确定进货数量,根据供应商报价选择供应商。输出一份进货单并自动修改库存量,
3、把本次进货的信息添加到进货库中。②退货:顾客把已买的书籍退还给书店。输出一份退货单并自动修改库存量,把本次退货的信息添加到退货库中。③统计:根据销售情况输出统计的报表。一般内容为每月的销售总额、销售总量及排行榜等信息。④销售:输入顾客要买书籍的信息,自动显示此书的库存量,如果可以销售,打印销售单并修改库存,同时把此次销售的有关信息添加到日销售库中。⑤查询:允许用户设置条件进行进货、退货、统计、销售和库存书籍的信息查询。⑥系统维护:如数据安全管理(含备份与恢复)、操作员管理、权限设置等;(2)通用工资管理系统的
4、设计与实现考察某中小型企业,要求设计一套企业工资管理系统,其中应具有一定的人事档案管理功能。工资管理系统是企业进行管理的不可缺少的一部分,它是建立在人事档案系统之上的,其职能部门是财务处和会计室。通过对职工建立人事档案,根据其考勤情况以及相应的工资级别,算出其相应的工资。为了减少输入帐目时的错误,可以根据职工的考勤、职务、部门和各种税费自动求出工资。为了便于企业领导掌握本企业的工资信息,在系统中应加入各种查询功能,包括个人信息、职工工资、本企业内某一个月或某一部门的工资情况查询,系统应能输出各类统计报表。(3
5、)报刊订阅管理系统的设计与实现通过对某企业的报刊订阅业务进行分析、调查,设计该企业的报刊订阅管理系统。主要实现以下功能:①录入功能:录入订阅人员信息、报刊基本信息;②订阅功能:订阅人员订阅报刊(并计算出其金额);③查询功能:按人员查询、按报刊查询、按部门查询有关订阅信息,对查询结果能进行预览和打印;④统计功能:按报刊统计、按人员统计、按部门统计,对统计结果能进行预览和打印;⑤系统维护:如数据安全管理(含备份与恢复)、操作员管理、权限设置等;(4)医药销售管理系统的设计与实现调查从事医药产品的零售、批发等工作的
6、企业,根据其具体情况设计医药销售管理系统。主要功能包括:①基础信息管理:药品信息、员工信息、客户信息、供应商信息等;②进货管理:入库登记、入库登记查询、入库报表等;③库房管理:库存查询、库存盘点、退货处理、库存报表等;④销售管理:销售登记、销售退货、销售报表及相应的查询等;⑤财务统计:当日统计、当月统计及相应报表等;⑥系统维护:如数据安全管理(含备份与恢复)、操作员管理、权限设置等;(5)电话计费管理系统的设计与实现对邮电局电话计费业务进行调查,设计的系统要求:①能用关系数据库理论建立几个数据库文件存储用户信
7、息、收费员信息和收费信息等资料;②具有对各种数据文件装入和修改数据的功能;③能在用户交费同时打印发票;④能通过统计制定未来邮局服务计划方案;⑤有多种查询和统计功能。⑥系统维护:如数据安全管理(含备份与恢复)、操作员管理、权限设置等;(6)宾馆客房管理系统的设计与实现具体考察本市的宾馆,设计客房管理系统,要求:①具有方便的登记、结帐功能和预订客房的功能,能够支持团体登记和团体结帐;②能快速、准确地了解宾馆内的客房状态,以便管理者决策;③提供多种手段查询客人的信息;④具备一定的维护手段,有一定权利的操作员在密码的
8、支持下才可以更改房价、房间类型、增减客房;⑤完善的结帐报表系统;⑥系统维护:如数据安全管理(含备份与恢复)、操作员管理、权限设置等;(7)学生学籍管理系统的设计与实现调查学校学生处、教务处,设计一个学籍管理系统。要求:①建立学生档案,设计学生入学、管理及查询界面;②设计学生各学期、学年成绩输入及查询界面,并打印各项报表;③根据各年度总成绩,查询、输出学生学籍管理方案(优秀、合格、试读、退学);④毕业
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