现场4m变更管理如何防止品质异常的发生测试题

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1、现场4M变更管理如何防止品质异常的发生测试题000测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.结果的差异来源于√A人员素质不一样B过程方法的不同C设备性能不一样D随机事件正确答案:B2.解决异常流程方法是√A明确规格要求B以案例做各工序的教材C制订异常流程处理标准D口头指示正确答案:C3.下列内容员工最关注的是√A培训掌握工作的技能B基本安全教育,现场基本5S规则C企业要求基本礼仪D作息时间与请假制度正确答案:A4.制造业中,提高技术与管理水准的关键是√20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardac

2、countonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA到现场去找出过程中真正原因,从过程中明确正确方法B采用先进设备C聘用优秀管理人员D建立一流的管理制度正确答案:A5.阻碍问题解决的主要因素是√A执行力不够B制度变更过于频繁C订单多,任务重D“平均值、基本上、大体上”的工作习惯正确答案:D6.解决玻璃粘伤事故中粉

3、末污染产品的根本方法是√A严禁用脏手触摸玻璃B加强现场巡查C检查玻璃外观,严禁将有异物玻璃进行热弯D利用质地坚硬的不锈钢材料做皮带槽正确答案:D7.优秀企业安全教育要点不包括√A家庭生活安全B上下班路途中安全要点C公司通道中行走安全要点20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebon

4、dsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderD公司重大设备安全要点正确答案:A8.下列属于企业关注的是√A薪酬及福利保险制度B公司概况与发展前景C掌握工作技能迅速上岗D本人工作具体内容正确答案:C9.基本业务要素教育的内容不包括√A部门概况B公司的职业规范C部门的基本业务要素D上下业务部门业务正确答案:B10.品质管理核心是√A离散度B平均值C质量D员工态度正确答案:A11.对于常见的作业,按作业使用主体不同可以分为√A作业标准和检查标准20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis

5、,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderB检查标准和设备类作业指导书C设备类作业指导书和组装类作业指导书D作业标准和组装类的作业指导书正确答案:C12.以机械和装置为单位,设定条件和重点√A加工工程书B作业指导书C加工条件表D设备点检表正确答案:C13.解决异常操作方法是×A明确规

6、格要求B以案例做各工序的教材C制订异常流程处理标准D口头指示正确答案:B14.下列内容企业最关注的是√A薪酬及福利保险制度B公司概况与发展前景企业文化、勤俭努力C员工要遵守的权利与义务D基本安全教育,现场基本5S规则正确答案:C20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsap

7、plyformortgageloans,acceptingonlythelender15.企业内部的考试核心是√A快速掌握上岗B选拔考试淘汰C考察知识D考察技能正确答案:A20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavings

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