论文资料-职业形象（word）可编辑

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2、膈芄薁螄膇蒆螇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁芁莇蚄袇芁蕿蒇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂蒀螈羀羁芀薀羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒁肆羈芇蚇羂羇荿蒀袈肆蒁蚅螄肅膁蒈蚀肄莃蚄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁肂芇薅螇肁莀螀蚃膀蒂薃羂腿膂螈袈膈芄薁螄膇蒆螇螀膇蕿蚀肈膆芈蒂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆芃膃蚆蚂节芅葿羁芁莇蚄袇芁蕿蒇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇芈蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蚁羂蒀螈羀羁芀薀羆羀莂袆袂罿蒅虿螈罿薇蒁肆羈芇蚇羂羇荿蒀袈肆蒁蚅螄肅膁蒈蚀肄莃　职业形象职业形象就是竞争力，衣着的关键在于得体。个人的品位体现在衣着品位，衣

3、着品位反衬出个人的修养和品位。穿衣，场合是关键。穿衣是“形象工程”的大事。西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”不得体的衣着使人注意的是“你的衣着”本身，衣着得体使人关注的是你的才华和能力。“孔乙己是站着喝酒而穿长衫唯一的人”，短短一句话到出了孔乙己的出身和地位。从这里我们看到，服饰+举止+言谈组成了人的整体形象，而“形象”则决定了给他人的第一印象。成功的印象等于百分之五十五的服饰+百分之三十八的举止+百分之七的语言内容，因此对于经常出席社交场合的商务人士而言，塑造优秀的商务形象显得尤为重要。

4、良好的职业形象不仅能够提升个人品牌价值，而且还能提高自己的职业自信心。个人形象指的主要是容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等直观的包括天生的外表感觉的东西，这是一种值得开发、利用的资源。　　第一次世界大战之后，随着女性大批走上社会，女性职业装的出现代表着职业装在人类社会的地位上升到了新的高度。　　职业形象是职业气质的标点符号　　职业形象是个人职业气质的符号，有些人对深色调的一贯喜爱，体现了他沉稳的个性；经常性地身着艳丽颜色或对比强烈的服装，可以展现激情四溢的作风；浅浅的素色的衣着似乎在告诉人们你善于调节自己的工作模式；一丝不苟的服装

5、款式预示着严谨态度，层层装饰的外表揭示着求新求变的心态……　　我们日常接触到的种种形象特点，就像标点符号写在每个职业人的脸上、身上，是个人职业生涯的标点，对职业成功有着重大意义。　　职业形象要达到几个标准：与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。个人的举止更要在标准的基础上，在不同的场合采用不同的表现方式，在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。　　职业形象就像个人职业生涯乐章上跳跃的音符，合着主旋律会给人创意的惊奇和美好的感觉，脱离主旋律的奇异会打破和谐，给自己的职业

6、发展带来负面影响。　　职业形象与职场成功的关系　　职业形象和个人的职业发展有着密切的关系。　　首先，个人的人性特征特质通过形象表达，并且容易形成令人难忘的第一印象。第一印象在个人求职、社交活动中会起到很关键的作用。特别是许多人力资源部门在招聘员工时，对应聘者职业形象的关注程度要远远高于我们的估计。甚至许多公司在面试中对职业形象方面关注的比重也很大。因为他们认定，那些职业形象不合格、职业气质差的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣。　　其次，职业形象强烈影响个人业绩。首当其冲的就是业绩型职业人，如果自己的职

7、业形象不能体现专业度，不能给客户带来信赖感，所有的技巧都是徒劳，特别是对一些进行非物质性销售工作的职业人，客户认可更多的是人本身，因为产品对他们来说是虚的。即使是人力资源部门的人，如果在和政府机关、事业单位、合作伙伴打交道过程中，职业形象欠佳，极有可能把良好的合作破坏。　　再次，职业形象会影响个人晋升机率。获得上司的认可是晋升的核心要素之一，如果因为在上司面前职业形象问题导致误会、尴尬甚至引发上司厌恶，业绩再好也难有出头之日。如果在同事同级层面上因为职业形象问题导致离群、被孤立被排斥，那么你就断了晋升的念头吧。　　未来的十年，职场将

8、成为Y3代的天下。这些生于八十年代中前期的新生代职业人，开始纷纷涌进职场，势头锐不可当。　　职业形象多元化，细节必不可少　　那些已经或者即将在中国职场唱主角的20世纪七八十年代的职业人，开始理解并积极融入白领阶层的文化意识圈，对中产阶