2012暑期育才教师培训

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1、【主题】立足校情放眼全局继往开来再创辉煌努力创办有特色的九年一贯制寄宿学校——皖西育才学校2012年秋学期教师业务培训材料尊敬的各位领导、各位老师：大家好！首先，我要感谢胡国平董事长和陈光清校长对这次活动的安排。是他们的安排给了我与大家一起学习，相互交流的机会。很高兴能再次走进皖西育才学校，与各位新老教师一起讨论、共同进步！更重要的是能有机会再次见到奋战在皖西育才学校的新老朋友们！是你们已经付出或即将付出的辛勤汗水换来了皖西育才学校的昨天、今天和明天！皖西育才学校自创办以来，已度过了九个春秋。九年来的风风雨雨，一路风尘一路歌，育才发展道路上的每一个足迹，见证了育才人不畏艰难的拼搏精神；九年

2、来，我一直以一个朋友的身份，从一个教育者的视角，观察着育才，关注着育才，因为这里有我的新老朋友！九年，刚好是一个孩子完成义务教育的时间；这九年，对于育才学校来说是一个起步，同时也标志着创业阶段的结束，下一步将进入发展的快车道；从今年的中考成绩来看，这九年更是一个完美的周期！正是在这九年中，育才经历了儒林、文华、辐条厂综合部，到现在的九年一贯制皖西育才学校。其中的甘苦只有那些与育才共始终的创办者、管理者和教育者才能深深体会！九年中，在皖西教育的百花园里，深深地留下了育才人奋斗的脚印！洒下了育才人辛勤的汗水！育才今天拥有的成绩就是最好的诠释与见证！大家都知道，创业难，守业更难。由于我们这个区域

3、的特殊情况，目前在金安区乃至皖西教育的大地上，私立学校蔚然成风！然而，私立学校从它一开始出现的那一天起，就决定了其发展道路的曲折性和未来前途的光明性！其曲折在于创业与守业；其光明在于有国家政策的支持，同时符合大部分家长和孩子们的需要，特别是寄宿制学校！尽管这是一对矛盾，可事物就是在矛盾中发展着。2010年安徽省人民政府下发了《officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,fo

4、rmedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished-33-关于鼓励和引导民间投资健康发展的实施意见》，主要是关于民办教育投资的实施意见，《意见》中指出：“鼓励民间资本参与发展教育和社会培训事业。支持民间资本以独资、股份、合作等多种形式兴办高等教育、高中教育、幼儿园、职业教育等各类非义务教育和社会培训机构，特别是到贫困地区和教育资

5、源短缺地区办学，进一步增加与合理配置教育资源，促进区域教育协调发展。受政府委托承担义务教育任务的民办学校应按协议获得教育经费补助，民办高校和中等职业学校的资助政策和资助标准与公办学校一视同仁。”这在政策上给私立学校的发展指出了方向，也给与了保障。育才的发展优势在于金安区312国道以南地区没有别的私立学校，2012年育才学校良好的中考成绩将为育才今后的发展带来新的机遇；其竞争来自于南边的白塔寺中学、位于三十铺镇的汇文学校和智恒中学，以及城区的几大私立初中。因此，机遇与竞争并存。要想更好地发展，还需要做出更多努力。学校于今年开学前安排了为期四天的集中学习，旨在希望各位老师认清形势，明确思路，端

6、正态度，提高水平，安心教学，为育才下一步的发展献计献策，为育才未来的辉煌竭忠尽智！根据安排，今天上午我将和大家共同学习，主要内容分五个部分：青年教师的成长、如何做好班主任工作、2011年版义务教育新课标解读、英语新课标解读、如何搞好农村学校的英语教学等。一、青年教师的成长出于学校发展和教学的实际需要，本期学校又招聘了部分新教师。你们能走进教师队伍，走进育才，说明在你们的思想中有着对教育事业的热爱，有着对育才的关注和信任！对于即将拿起课本的你们在充满自信与期待的同时，也会有几分忐忑，这种心理是正常的。下面我从几个方面具体谈谈青年教师的成长问题。（一）优秀教师应具有的品质1、胸怀理想，充满激情

7、，要富有年轻人的朝气，具有浓厚的时代气息一名教师要想有高的水平、高的成就，首先必须有高的理想。国外有实验专门研究过人的抱负层次（也就是理想的层次）officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedo