2011公司新员工培训计划

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1、2011年新员工培训计划（第二期）1人员安排人员姓名职位职责安排培训课程和考核、组织讲义编写培训过程的资源协调、外地参训人员食宿安排联络员：培训期间的联络、跟进工作、培训人员问题反馈、考勤登记实验员：准备培训所用的实验器具和教材、跟进实验情况和考核成绩2参训人员与内容本次培训分为三部分：企业文化培训、基础技术培训和深入技术培训，培训对象为公司2011年2月—7月入职的新员工，根据职能不同，参训人员将参加不同培训，详细清单查阅附件1。3培训时间和地点时间：2011年7月18日～2011年7月29日：企

2、业文化培训和基础技术培训；2011年8月1日~2011年8月6日：深入技术培训地点：xxx大会议室和实验室4具体培训计划具体培训时间——上午9：30～12：30；下午2：00～6：00每一个小时休息五分钟，或每一个半小时休息十分钟（视具体情况而定）constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckout

3、andevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations2011年新员工培训计划（第二期）时间内容内容属性主讲人形式2011-7-18（周一）上午企业文化企业文化培训讲解公司规章制度（员工手册、人事管理、

4、考勤与请假等制度）讲解下午公司情况以及产品介绍讲解2011-7-19（周二）上午CPAC架构和功能介绍基础技术培训讲解下午CPAC产品编程实验实验2011-7-20（周三）上午运动控制器基本功能介绍基础技术培训讲解下午连续轨迹以及激光运动控制器功能讲解使用生产测试程序测试GE和GT板卡，熟悉各项功能实验2011-7-21（周四）上午GTS系列运动控制器功能介绍和GV系列产品介绍基础技术培训讲解下午GV产品故障原因分析和常见问题解决方法介绍讲解GTS系列运动控制器功能实验和MCT2008使用实验实验2

5、011-7-22（周五）上午GUC系列产品详细结构、IO模块和HMI介绍基础技术培训讲解下午GUC产品的调试测试实验实验2011-7-23（周六）上午电机驱动器产品介绍基础技术培训讲解下午实验constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequip

6、mentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations2011年新员工培训计划（第二期）根据说明书制作驱动器连接电缆、制作板卡到端子板的连接电缆并测试（安川驱动器和GTHD）2011-7-25（周一）上午公司的成长历程、发展方向以及长远的产品定位企业文化培训

7、讲解下午运动控制系统设计方法讲解2011-7-26（周二）上午运动控制器硬件架构介绍基础技术培训讲解下午板卡硬件故障的常用检测方法讲解、实验示波器使用实验、高速信号测试2011-7-27（周三）上午工业环境分析以及现场调试注意事项基础技术培训讲解下午运动控制系统的机械设计讲解用户现场常见问题分析和实验讲解、实验2011-7-28（周四）上午运动控制应用系统解决方案介绍基础技术培训讲解下午教学产品介绍讲解教学标准产品使用实验实验2011-7-29（周五）上午技术考试监考人：xxx下午座谈会与活动相关部

8、门领导以下培训针对技术类职位的新成员2011-8-1（周一）下午2：00～6：30ISO体系学习产品开发流程以及设计规范学习深入技术培训讲解员工行为准则和其他内部规章制度讲解2011-8-2（周二）下午4：30～6：30高速高精度点位运动的关键技术深入技术培训constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009)