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1、问卷说明非常感谢您参加本次问卷调查！我们期望你为我们提供的信息是全面而真实的，请认真阅读并按照问卷的要求填写，这些原始问卷只有顾问才能看到，因此您可以摈弃顾虑放心作答。您的基本信息姓名性别年龄学历专业社会工龄部门岗位直接上级下属人数公司工龄月平均收入问卷目录问卷1领导艺术风格调查（中高层管理人员填写）问卷2员工需求调查（全体人员填写）问卷3员工满意度调查（全体人员填写）问卷4企业文化基本信息调查（全体人员填写）问卷5公司战略认知度情况调查表（请中层及以上管理人员填写）问卷6企业管理流程情况调查表（请全体管理/技术人
2、员填写）5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve三茅人力资源网：http://www.hrloo.comHR找资料上
3、三茅资料：http://zl.hrloo.com/问卷一领导艺术风格调查（中高层管理人员填写）序号内容工作频率总是这样经常这样有时这样很少这样从不这样1我在工作上很可能成为部门/公司的代言人2我鼓励员工加班加点3我鼓励员工按规章制度办事4我允许员工完全自主地工作5我允许员工凭他们自己的判断来解决问题6我强调要抢在竞争者的前头7我要代表公司/部门发表意见8我要部门/公司成员加倍努力工作9我要把我的意见在部门/公司中试行10我让员工按照他们认为最好的方法去工作11我为了实现个人价值而努力工作12我容忍工作时间延长13我
4、在来访者面前代表部门/公司说话14我要使工作经常快速运转15我让员工放手去工作，不要拘束16我要把部门/公司内发生的冲突解决好17我要处理一大堆琐碎事情18我要代表部门/公司到外面参加会议19我不愿意让下属自己采取行动20我决定下属部门/员工该做什么和怎样去做21我力求增加产量22我让某些人拥有我的职权23事情往往是像我所预见的那样发生24我希望部门有高度的自主权25我要给下属安排具体工作26我愿意进行变革5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengthen
5、ingpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve三茅人力资源网：http://www.hrloo.comHR找资料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/27我要员工更加勤奋地工作28我要求下属做出适当的决策29我要安排下
6、属部门/员工该做的工作30我对我的行动不做解释31我要说服同仁我的想法对他们有好处32我让部门自己制定工作计划33我要求部门超出以往的业绩34我不必和下属部门/员工商量就采取行动35我要求部门成员遵循既定的规章办事5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functi
7、onalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve三茅人力资源网：http://www.hrloo.comHR找资料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/问卷二员工需求调查（全体人员填写）根据你的实际情况在表一列出的需求因素中选出你认为最重要的五个因素，并根据重要性进行排序，然后填入表二中。（表一）序号内容1工作稳定2公司给员工提供多种培训计划和岗位选择方案3公司关注员工的学习和发展4公司管理规范，制度公平5加工资
8、或有较多奖金6同事之间、上下级之间工作关系不必夹杂个人恩怨和私人关系7可以实现个人奋斗目标8能充分施展个人才能（能发挥自己才能的机会）9能够继续在岗位上学专学精10培训、学习的机会11上级不会随便处置下属12上司能够接受我和其他下属的意见13有参与确定自己的工作方法和步骤的机会14有好的带头人或好上司15有较好的福利条件16有晋升的机会17能被总经理或董事长
