如何成为一个成功的职业经理人答案liu

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1、如何成为一个成功的职业经理人单选题正确1.衡量一个企业效率高低的有效指标是1. A 销售利润2. B 生产成本3. C 企业负债4. D 生产产量正确2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表,这张表是1. A 有关效率和效果的表2. B 有关决策与执行的表3. C 有关能力和意愿的表4. D 有关重要和紧急的表错误3.企业的创始人哲学,最直接影响的是1. A 高级主管2. B 用人政策20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucar

2、daccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1. C 社会化作用2. D 组织文化错误4.作为企业的经理人,情绪商数(EQ)的最高境界是1. A 敢于作出重大决策2. B 敢于承担过错3. C 鼓励员工冒险4. D 谨慎地

3、对待授权正确5."凡事都低调处理,不愿意得罪人,特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化1. A 销售部门2. B 业务策划部门3. C 人力资源部门4. D 财务部门正确6.下列选项中,不属于"3Q"的一项是1. A AQ2. B EQ3. C GQ20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic)

4、;3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1. D IQ正确7.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力,英文简写为1. A AQ2. B EQ3. C IQ4. D GQ错误8.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件1. A 自信2. B 果断3. C 智力4. D 积极主动的态度正确9.什么是情商的基础,是领导群众的基础,是充分发展一家企业、

5、一个国家的重大基础1. A 知识2. B 能力3. C 诚信4. D 权威20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythel

6、ender正确10.企业要有很好的利润,首先要有很好的1. A 顾客2. B 员工3. C 经理4. D 决策者正确11.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是1. A 要让下属知道你对他有什么希望2. B 给下属适当的压力3. C 给下属各种沟通的渠道4. D 为下属解决必要的社会问题正确12.我国许多企业中,员工对待顾客态度冷漠,究其原因是1. A 没有给员工足够的培训2. B 没有给员工足够的报偿3. C 没有用好自己的员工4. D 没有让员工真正接受市场经济正确20currencydeposit,

7、weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender13.在企业中,下列哪种人最不常与顾客接触1. A 业务人员2. B 部门经理3. C 公司主管4.

8、 D 会计人员正确14.团队精神要从谁做起1. A 子女2. B 学生3. C 员工4. D 经理人正确15.经理人应该把思考力用在()1. A 顾客身上2. B 员工身上3. C 决策上4. D 协调上20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electr

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