关于四川电信财务管理战略构建的思考

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1、本科生论文题目:关于四川电信财务战略构建的思考姓名:郭吉刘洋王梓安翟冰赵崇辉赵乃锋学号:100714400110071440021007144003100714400410071440051007144006学院:国际商学院专业:财务管理年级:2010班级:10713指导教师:赵颖2013年4月locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(Wuzhensaidinforma

2、tionisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame目录一、关于四川电信的财务管理体制…………………………………1(一)四川电信当前财务管理体制……………………………………1(二)分权制的优缺点…………………………………………………3(三)改进意见…………………………………………………………4二、四川电信总体财务战略的构建…………………………………5(一)四川电信财务管理环境分析……………………………………5(二)整体财务战略构建的一般步骤…………………………………7三、关于四川

3、电信投资战略的构建…………………………………9(一)四川电信竞争环境分析…………………………………………9(二)四川通信市场分析………………………………………………9(三)相关国情分析…………………………………………………10(四)四川电信投资战略建议………………………………………13四、关于四川电信融资战略的构建…………………………………15(一)国际资本市场分析……………………………………………15(二)国内融资环境分析……………………………………………18(三)四川电信融资战略建议………………………………………20locatedintheTomb,Do

4、ngShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame关于四川电信财务战略构建的思考一、关于四川电信的财务管理体制(一)四川电信当前财务管理体制在四川电信公司化重组之前,省邮电管理局(即现在的四川电信总部)对各分局(即现在的分公司)的财务控制一直实行分权制

5、。企业通过向下层授权,提高管理效率。在企业整体目标的制约下,高层管理机构把一些日常的经营决策权直接授予经营部门,及时处理,减少层级报告成本,并充分调动各单位经营管理的积极性和创造性。(二)分权制的优缺点1.分权制的优点(1)分权制下各个决策主体灵活性较高,决策实现因地制宜。在通信大发展时期起到促进作用,并且可以使得高层管理者集中处理更重要的事务。(2)使各层次管理人员对市场情况的变化能够作出迅速反应。(3)可有效调动各级管理人员的积极性和创造性。(4)有助于培养出更能胜任高层职位的管理人才。2.分权制的缺点(1)分公司的筹资决策、投资决策以及分配决策常常与公

6、司整体目标背离,资本利用率十分低下,导致四川电信承担了过高的投资风险与财务风险。(2)使整个企业统一指挥不够灵活,各部门间协调及对各分部的业绩控制更加困难。(3)总部发生的管理费用一般会分配到各分部中去,产生公平分配的问题。(三)改进意见为了发挥分权管理的优点,抑制其缺点,就必须加强企业内部控制,建立一套完整的管理控制系统。根据“统一管理,分级实施”的原则,公司可采取统一与分离相结合的管理模式,而总公司则应当制定一个切实可行的公司战略,从而帮助公司完成使命。与此同时,分公司则应该努力去实现总公司制定的目标。二、四川电信总体财务战略的构建(一)四川电信财务管理

7、环境分析如前所述,分权制下各个决策主体灵活性较高,可以因地制宜及时地实施各种决策,在通信大发展时期对促进全省通信事业的进步取得了很大的作用。但是,分公司的筹资决策、投资决策以及分配决策常常与公司整体目标背离,资本利用率十分低下。对于四川电信,企业的目标体系大致包括以下个方面:1在资金方面,需要locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(Wuzhensaidinformat

8、ionisCarpenter),whogotAfew

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