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时间:2018-09-13
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1、销售聘用合同精选 聘用合同 甲方:乙方: 法定代表人:身份证号码: 公司地址:地址: 电话:电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等、自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款: 一、合同期限 乙方先在甲方处经过年月止)(即为试用期)。 乙方试用期经甲方综合考核认可后,方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后,必须在甲方处服务贰年。 二、工作内容 第一条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有
2、关规章制度为准,乙方必须严格执行。 第二条甲方有权配合营运需要,调整乙方的岗位。 三、劳动纪律 第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度,维护甲方的荣誉和利益,爱护甲方的财产,尽职尽责,服从管理,积极做好工作。 第二条乙方违反甲方的规章制度,甲方可依据甲方的规章制度,相应地给予处理,直至开除。 四、薪资 第一条乙方每月按个人业绩提成%,(其中:全勤奖元)。每月按任务目 标超出%营业额以上,超出部分按%提成,任务目标超出%营业额以上,超出部分按%提成,未能完成当月的目标按完成的比例发放工资,年度总目标完成补回。 第二条甲方每月15号向
3、乙方支付薪资,如遇假日,顺延发放。 五、合同的终止、解除 第一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二条合同期满,本合同自行终止。如工作需要,甲方继续招用乙方,经乙方同意,双方重新签订聘用合同。 第三条在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同: 1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。 2.乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害而被开除的。 3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。 4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。 5.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失而被开除的。 6.乙方在职期间,在与甲
4、方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职,或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。 7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。 8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。 9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。 10.乙方不能胜任本合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。 11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。 乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的,甲方除解除本合同外,乙方必须按甲方损失数额
5、承担赔偿责任。 第四条在合同期内,甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资,乙方可以解除合同。 第五条乙方欲解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知甲方。 第六条乙方任何形式终止本合同而离职的,视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。 第七条乙方成为甲方正式员工后,甲方将对乙方进行多方面的培训、指导,努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此,从乙方成为甲方正式员工之日起,每月从乙方薪资中扣10%,直至扣足XX元金额为止,作为乙方支付给甲方的培训费。 本合同期满或属本合同第三条
6、第9、11情况的,甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同第三条情况的,甲方不发还乙方该培训费;如属本合同第三条第10款情况的,甲方发还给乙方一半培训费。 第八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内,不 得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店。 六、关于赔偿事宜 1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的,甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用,违反本合同约定的解除劳动合同,培训费用一律不退还。 2.培训费用退还情况。 乙方在合同期满后,合同期内没有违反公司有关规章制度,并按正常程
7、序提交书面离职申请的,经公司领导签字批准后可全额退还培训费。 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失,可全额退还培训费。 3.有下列情形之一的不退还培训费。 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。 乙方工作期间给甲方造成利益受损。 合同期未满离开公司。 未按公司流程办理离职手续的。 未遵守公司规章制度被开除的。 七、其它约定 第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件,对乙方具有约束力。 第二条月份,甲乙双方各持一份。 第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约,应赔偿对方因此所造成的经济损失。 八、合同的未尽事宜,或与国家
8、有关规定相悖的,按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善,双方可作“补充合同”,“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。 甲方:乙方: 法定代
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