关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案

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1、中长铝发〔2009〕13号关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案各直属党委、党总支部，党委各部、委、室：根据中铝公司党组和郑州市委文件精神，结合中铝郑州企业两公司（以下简称两公司）实际情况，公司党委决定，两公司从2009年3月起开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”），6月底基本完成。现就搞好两公司学习实践活动制定如下实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“控亏增盈见成效、科学发展上水平”为主题，组织广大党员特别是干部紧紧围绕

2、“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，努力把握“四个规律”即：科学发展规律、企业发展的一般规律、有色金属行业发展规律以及两公司发展的自身规律；增强“五种意识”即：忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识；全面把握科学发展观的重大locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(Wuzhensaidinformati

3、onisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame13意义、科学内涵、精神实质和根本要求，针对有色行业新形势，结合两公司实际，以构建科学发展的新体制和新机制为核心，着力提高“五种能力”即：着力提高化解风险、应对危机的能力；着力提高深化改革、推动发展的能力；着力提高打造国际竞争新优势的能力；着力提高抓班子、带队伍的能力；着力提高加强改进企业党建工作的能力。在科学发展观的认识深度和广度上有新突破，在解决影响和制约公司科学发展的突出问题上有新举措，努力形成

4、两公司科学发展的新观念，突出两公司科学发展的新特色，实现两公司科学发展的新成效。二、目标要求根据中央关于“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总要求，两公司学习实践活动的核心目标是科学发展上水平，领导班子和领导干部要努力做到科学发展的思路上水平，领导科学发展的能力上水平，化危为机迎接新发展的国际竞争力上水平，党建工作上水平。要在活动中突出体现“更加解放思想、更加实事求是、更加改革创新”。具体达到以下目标要求：　　（一）提高思想认识。要进一步加深广大党员、干部特别是领导干部对科学发展观的理解，增强贯彻落实科

5、学发展观的自觉性和坚定性；进一步把广大党员、干部的思想认识统一到中铝公司党组对当前形势的判断和工作部署上来，统一到两公司实现控亏增盈和落实中铝公司国际化战略的重点工作上来，把应对国际金融危机作为学习实践科学发展观的生动课堂，把国际金融危机带来的压力转化为推动两公司科学发展的动力，坚定不移地贯彻执行中铝公司向具有国际竞争力的大企业集团迈进的战略，坚定不移地贯彻执行中铝公司向国际化多金属矿业公司迈进的战略locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassa

6、ssination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame13，争当践行科学发展观的排头兵，勇做促进经济平稳较快增长的主力军。（二）解决突出问题。要直面国际金融危机带来的新挑战；从不适应、不符合科学发展观的思想认识上查找不足，坚定中铝公司国际化多金属发展战略的信心，清除固步自封、因循守旧，影响和制约公司体制机制的障碍

7、；破解固守旧业、小进则满，影响和制约公司结构调整的难题。要摒弃“懒、散、等、麻”等作风，积极研究控亏增盈的新方法、新措施。要想群众所需，急群众所难，解群众所忧，关注党员干部党性、党风、党纪方面的新动向，深入探索新形势下加强队伍建设的新课题。通过解难题、破障碍进一步明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式，努力开拓国际国内市场，调整优化结构，推进技术创新，提高企业核心竞争力。进一步完善公司法人治理结构，建立健全现代企业制度，提高管理水平，增强风险防范和管控能力，为中铝公司“世界一流、百年老店、和谐中铝”目标的实现做出贡献。（三）

8、创新体制机制。要着重建立健全符合两公司发展规律、体现企业发展特点、有利于企业持续健康协调发展的科学决策、高效执行、有效监督的体制机制；着重建立健全合法合规、切合两公司实际、有利于发挥自身优势、有利于协调各方力量共同推进两公司科学发展的规章制度。积极稳妥地推进体制机制创新和制度