劳动合同签订、续签流程

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1、劳动合同签订、续签流程（一）编内员工劳动合同签订、续签初次签订劳动合同劳动合同期满续签合同期满人事行政部提前30天通知员工续签劳动合同新员工报到人事行政部审核体检是否合格，入厂需备资料是否齐全Y员工填写《续约申请书》结束NN人事行政部与新员工签订劳动合同员工所属科室、部门审批Y集团人力资源部审核并办理鉴证手续NY结束，一份合同转员工本人保存人事行政部审核，与员工签订劳动合同集团人力资源部审核并办理鉴证手续办理合同期满不续约手续结束，一份合同转员工本人保存编外员工劳动合同签订与续签劳动合同期满续签初次签订劳

2、动合同每年二月底，人事行政部通知各部门上报编外员工同意续约名单新员工报到人事行政专员审核体检是否合格，入厂需备资料是否齐全各分公司上报续约名单结束N营销本部对应部门审批YN销售部或相关业务部门审批并转人事行政部备案Y结束N人事行政部审核备案，通知分公司与员工续签合同。人事行政部通知分公司与员工签订劳动合同YNY分公司与员工签订劳动合同，并办理鉴证手续辞退分公司人事行政专员办理劳动合同鉴证手续审批结束，一份合同转员工本人保存结束，一份合同转员工本人保存注：编外员工劳动合同每次期限为一年或以下，分三种类型：一

3、年期、半年期及3个月。每年三月份为劳动合同续签的起始期。