企业优秀将帅之懂指导与控大局讲义100分试卷

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1、WA22  企业优秀将帅之懂指导与控大局讲义试卷1.方向盘的小控制是指无目标批发式控制   回答：正确1.A  是2.B  否2.对公司内部的不满和自身的发展是员工的离心力   回答：正确1.A  是2.B  否3.控制的目的在于确保目标执行后的成功   回答：正确1.A  是2.B  否4.物质的惩罚比公开的精神惩罚还厉害   回答：正确1.A  是2.B  否5.社会地位的尊严虚荣欲望以及自我成就的无拘自由欲望属于精神欲望   回答：正确1.A  是2.B  否6.物质欲望：指生理的生存欲望、安全的安稳欲望和合群的欲望   回答：正确1.A 

2、 是2.B  否7.只要有人存在，意见都要沟通   回答：正确1.A  是2.B  否8.每季（三个月）全面经营汇报检讨会的主持人应该是  回答：正确1.A  总经理2.B  副总经理20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyf

3、ormortgageloans,acceptingonlythelender1.C  董事长2.D  视情况而定9.需要参与经营检讨的人员是   回答：正确1.A  总经理2.B  副总经理3.C  董事长4.D  以上都包括10.总经理进行经营检讨的周期最佳为   回答：正确1.A  每天2.B  每月3.C  每周4.D  每年11.“方向盘控制”与“刹车式控制”比较   回答：正确1.A  前者优于后者2.B  后者优于前者3.C  同样4.D  无法比较12.“达致目标”受那个因素影响   回答：正确1.A  主管的能力2.B  部属的能

4、力和配合程度3.C  目标是否清晰，是否责任到人4.D  以上答案都正确13.“作之君”是指   回答：正确1.A  严父慈母，爱心存底20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptin

5、gonlythelender1.B  公事公办，制度化管理2.C  授业、传道3.D  情义相助永恒14.一般企业中，率先离开公司的是   回答：正确1.A  一流的人才2.B  普通员工3.C  企业中意义不大的员工4.D  无法断定15.下列属于物质激励术的有   回答：正确1.A  加官进爵2.B  薪酬3.C  福利4.D  以上都包括 意见沟通处处在   意见沟通泛指两个或两个以上人员之间的互相交换、说服各自的思想、理念、要求、回答的符号信息传递行为。在管理各功能里，设定各种“计划”（用时5%）时要意见沟通、设定组织（用时2%）时也要意

6、见沟通，“用人”（用时2%）时也要意见沟通，在“指导”（用时86%）及“控制”（用时5%）时，都免不了要进行意见沟通。只要有人存在，意见都要沟通。　　◆开门政策（Open-DoorPolicy）之沟通最好　　面对面意见沟通方式有语言、动作、文字、视讯。非面对面意见沟通方式有电话、电报、电视、电传、书信、文字、传真、联网文字、声音、图表等等。所有的沟通活动的前提是让上对下，下对上、平行单位信息畅通，以防“中间”者报喜不报忧，侯门深似海，过门要红色，公文睡觉，公文旅行之等等缺点。　　◆最有效之意见沟通为文字沟通，加上当面语言或电话沟通 20curre

7、ncydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　良好的沟通要有书面文字（Kami-nication，日语：纸张沟通），这样，会使沟通清楚又不被遗忘。若只有口头沟通，事

8、过风吹，大家忘掉，互不认账；若有书面纸张文字留下来，谁也不能赖账，连皇帝、总统、董事长也赖不了。　　◆电子邮箱（e-mail）制度使公司