关于开展全国优秀建筑劳务企业和企业经理表彰活动的通知

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1、关于开展全国优秀建筑劳务企业和企业经理表彰活动的通知建协经[2013]02号各省、自治区、直辖市建筑业协会（联合会、施工行业协会、建筑劳务分会、建筑业人力资源协会），有关行业建设协会、国资委管理的有关建筑企业、会员单位：为加强建筑劳务企业品牌建设，树立典型、表彰先进、提高建筑业的整体素质，经研究，我会将开展全国优秀建筑劳务企业和企业经理表彰工作。现将有关事项通知如下：一、请各有关单位按照《全国优秀建筑劳务企业、企业经理表彰办法》（见附件1）要求组织申报。二、申报企业必须为中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会会员。非会员单位参加申报须同时填报本会会员入会申请表（可从中国

2、建筑企业管理网www.jzqygl.org下载）。三、申报时间截至2013年4月19日止。请将申报材料一份报送推荐单位，由推荐单位集中报送中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会，并将电子版发至邮箱：jyhlwfh@163.com。联系地址：北京市海淀区中关村南大街48号A座601室邮编：100081联系人：闫萌萌张雨联系电话：（010）62147823传真：（010）62172409网址：http://www.jzqygl.org附件：1、全国优秀建筑劳务企业、企业经理表彰办法；2、全国优秀建筑劳务企业申报表；3、全国优秀建筑劳务企业经理申报表；4、申报材料内容及装订顺

3、序；5、全国优秀建筑劳务企业、企业经理推荐名额分配表。二〇一三年一月二十八日附件1：全国优秀建筑劳务企业、企业经理表彰办法第一章总则第一条　为提高我国建筑劳务企业的管理水平，表彰社会信用优良的建筑劳务企业和建筑劳务企业经理，规范建筑劳务企业和建筑劳务企业经理表彰工作，促进我国建筑业又好又快的发展，特制定本办法。第二条“全国优秀建筑劳务企业”、“全国优秀建筑劳务企业经理”奖项由中国建筑业协会设立，评选工作由中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会组织实施。第三条“全国优秀建筑劳务企业”、“全国优秀建筑劳务企业经理”每年评选一次。第四条本活动遵循公开、公平、公正的原则进行，接

4、受社会各界监督。第二章推荐评选条件第五条凡是具有独立法人资格，并取得建设行业主管部门颁发的建筑劳务企业资质的企业，均可自愿申报。第六条全国优秀建筑劳务企业应具备下列条件：1、企业年平均劳务用工人数一般应达到500人以上，年均劳务产值2000万元以上。2、企业基础管理扎实，各项经济技术指标处于同类企业先进水平。3、重合同，守信誉，讲诚信。企业经营作风端正，“两个文明”建设成绩显著，企业经营者具有社会责任感。3、企业注重工人培训，提高工人技能；关心职工生活，维护工人的合法权益。5、参评企业三年内无较大工程质量事故和安全事故，无恶意拖欠工人工资以及违规经营事件发生；三年内企业所

5、分包的工程中，工程质量、安全生产、现场管理等指标，应有一项以上获得过政府或协会的表彰。第七条全国优秀建筑劳务企业经理应具备下列条件：1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。2、担任建筑劳务企业董事长或总经理三年以上，或担任副总经理五年以上。3、遵纪守法，无违法违纪行为，具有强烈的事业心、责任心和较高的综合管理组织能力，对本企业的改革、发展做出了突出贡献，近三年内荣获过省、市先进个人称号。4、所在企业近三年内无较大工程质量事故、安全事故、责任事故和社会影响事故。5、所在企业经济效益显著，各项经济技术指标处

6、于全行业或本地区、本行业领先水平，并有良好的社会信誉。第三章申报要求和评选程序　　第八条　申报企业和企业经理应如实填写《全国优秀建筑劳务企业申报表》、《全国优秀建筑劳务企业经理申报表》，向所在省市或行业协会提出申请。各相关协会审核后，向中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会推荐。第九条中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会秘书处对申报材料初审后，提交“全国优秀建筑劳务企业”、“全国优秀建筑劳务企业经理”审核委员会审定。审核委员会委员由部分省市、行业协会负责人及有关院校、企业专家组成。第四章表彰第十条获“全国优秀建筑劳务企业”、“全国优秀建筑劳务企业经理”称号的单位和个

7、人，由中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会颁发奖牌和荣誉证书，在相关媒体予以公布，并通报表彰。第十一条在推荐、评选工作中如发现有不正当手段、欺骗、隐瞒事实等行为，一经查实，视情况追究当事人责任，并取消其评选资格。第五章附则第十二条本办法由中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会负责解释。第十三条本办法自发布之日起施行。附件2：全国优秀建筑劳务企业申报表企业名称：(公章)联系人：联系电话：中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会制二〇一三年一月企业概况企业名称企业地址邮编法人代表姓名职务电话联系人职务电话手机资质等级企业性质