特种人员培训计划

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1、特种人员培训计划　　特殊工种安全技术培训实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。下面是小编为大家整理的特种人员培训计划，欢迎大家阅读。　　　　特种人员培训计划【一】　　根据《煤矿安全规程》，每个矿井必须配备特殊工种，特殊工种必须持证上岗，掌握井下各类安全知识，树立“安全第一、预防为主”的方针，制定特殊工作人员培训计划：　　一、特作人员培训、复训计划。　　1、按规定培训、配齐特作人员。　　2、对将进行复训特作人员提前一个月安排到复训单位进行复训。　　二、特作人员培训、复训时间安排　　1、2月1日组织全矿

2、所有特殊工种进行培训培训内容：顶板管理、通风与瓦斯管理、提升运输。　　培训人：XXX　　2、4月10日培训安全员。重点是：顶板管理、通风管理。　　培训人：XXX　　3、5月1—2日培训瓦检员、爆破员、绞车司机、电工，培训内容：井下管理的各项内容：提升、电气、防治水、火药的管理等。　　培训人：XXX　　4、6月10日培训爆破员。培训内容：火药爆破的管理、顶板与支护。　　培训人：XXX　　5、7月10日培训电工、绞车司机，培训内容：电气设备管理、提升运输等。　　培训人：XXX　　6、8月10日培训瓦斯检查员，培训内容：一通三防、安全设施管理。　　培训人：

3、XXX　　7、9月10日培训安全员，培训内容：顶板管理、防治水、提升运输及井下各项管理。　　培训人：XXX　　8、10月7日培训安全员、瓦斯员、爆破员、绞车司机、电工，培训内容《煤矿安全规定》有关规定及上级部门下发的有关文件。　　培训人：XXX　　9、11月10日培训安全员、瓦斯员，重点培训内容：瓦斯防治、通风管理、顶板管理、防治水等有关内容。　　培训人：XXX　　10、12月10日培训安全员、瓦斯员、绞车司机、电工、爆破员重点集中一年中的学习情况，总结一年的中的成绩及缺点，下一年度的工作安排。　　培训人：XXX　　三、日常安全培训。　　凡成为我矿职

4、工后，每月必须按时间进行不低于3次的复训，每次复训时间不低于8小时，内容为：　　1、采、掘、机、运、通的安全技术知识培训。　　2、岗位工种的安全技术知识培训。　　3、安全生产法律法规培训。　　4、《作业规程》，《安全技术操作规程》施工安全措施贯彻。　　以上计划由工程师按时间按计划进行培训，每一职工都必须参与，无特殊情况不参与的人员必须按本矿规章制度进行处罚，并从新进行培训。　　四、其他时间利用班前会，安全例会，安全办公会等机会再对全体职工进行安全教育。　　五、所有职工必须按规定接受上级部门组织的培训。　　　　特种人员培训计划【二】　　1、为增强特殊工

5、种作业人员的安全生产意识，提高安全操作技能，减少伤害事故的发生，促进安全生产，项目部特制定本计划。　　2、特种作业的概念　　特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，称作特种作业。从事该作业人员称为特种作业人员　　3、本计划所针对的特种作业范围：　　(1)电工作业;　　(2)电(气)焊作业;　　(3)起重作业;　　(4)厂内机动车辆驾驶特种工种(5)脚手架搭设登高作业;　　4、特殊工种安全技术培训实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。　　5、对

6、特种作业人员培训完毕后要进行考核，考核合格者方能上岗作业。　　6、各工种《特种作业人员操作证》必须及时进行复审，未按期进行复审或复审不合格者，其操作证自行失效。　　7、特种作业人员的培训工作由公司安全处进行组织，培训人员要准时参加。　　8、离开特种作业岗位一年以上的人员，必须重新进行培训，合格后方可从事原作业。　　9、特种作业人员要严格遵守各项规章制度，凡违章操作者严格按公司文件进行考核。　　一、系统流程　　安全培训工作是一个系统工程，从管理的角度，涉及到管理的多个领域和部门，从培训工作本身的角度，培训工作是贯穿了计划、实施、评估(检查)、改进等几个

7、子过程的PDCA循环系统。该系统的流程图如下：　　二、建立有别于传统教育模式的安全教育培训的方式　　目前安全教育和培训的教学方法，主要是沿袭传统的课堂教学方法，　　特别是对于一般性操作工人的安全基础知识培训方面，应遵循易懂、易记、易操作、趣味性的原则，播放安全教育多媒体教程的方式可以增加培训效果。　　安全教育多媒体教程可采用计算机和投影相结合的方式在工人进场时进行;内容应以声、像、动画相结合的为主要体现模式，安全教育多媒体教程一般框架内容如下：　　通过采用多媒体教育的方式，在最大程度上使安全教育与培训工作寓教于乐，针对一般性操作工人的特殊情况，取得最

8、大的培训效果。　　其中现场的技能专项教育与培训特别适用于专门的工种，如井架、龙门架操作人员的培训等。　　另外