公务员职务任免与职务升降规定（试行）

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1、公务员职务任免与职务升降规定（试行）　　第一章　总　则　　第一条　为完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定本规定。　　第二条　公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：　　(一)党管干部原则;　　(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则;　　(三)民主、公开、竞争、择优原则。　　第三条　本规定适用于委任制公务员。　　选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。　　聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。　　第四条　公务员职务任免与职务升降工作按照干部

2、管理权限，依照法定的条件和程序进行。　　第五条　领导成员职务应当按照规定实行任期制。　　第二章　任　职　　第六条　公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。　　第七条　公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。　　第八条　公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。　　第九条　公务员具有下列情形之一的，应予任职：　　(一)新录用公务员试用期满经考核合格的;　　(二)通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的;　　(三)晋升或者降低职务的;　　(四)转任、挂职锻炼的;　　(五)免职后需要新任职务的;　　(六)其他原因需要任职的。　　第十条　公务员

3、任职，一般按照下列程序进行：　　(一)按照有关规定提出拟任职人选;　　(二)根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解;　　(三)按照干部管理权限集体讨论决定;　　(四)按照规定履行任职手续。　　第十一条　公务员职务的任职时间，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定计算。　　第十二条　公务员任职时，应当按照规定确定级别。　　第十三条　公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。　　第三章　免　职　　第十四条　公务员具有下列情形之一的，应予免职：　　(一)晋升职务后需要免去原任职务的;　　(二)降低职务的;　　(三)转任的;　　(四)辞职或者调出机关

4、的;　　(五)非组织选派，离职学习期限超过一年的;　　(六)退休的;　　(七)其他原因需要免职的。　　第十五条　公务员免职，按照下列程序进行：　　(一)提出免职建议;　　(二)对免职事由进行审核;　　(三)按照干部管理权限集体讨论决定;　　(四)按照规定履行免职手续。　　第十六条　公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：　　(一)受到刑事处罚或者劳动教养的;　　(二)受到撤职以上处分的;　　(三)被辞退的;　　　　(四)法律、法规及有关章程有其他规定的。　　第四章　晋升职务　　第十七条　公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、

5、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。　　第十八条　公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。　　第十九条　晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。　　晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：　　(一)具有大学专科以上文化程度;　　(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;　　(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;　　(四)具有正常履行职责的身体条件;　　(五)其他应当具备的资格。　　第二十条　晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年

6、限条件：　　(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;　　(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;　　(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;　　(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;　　(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;　　(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;　　(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。　.　　晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。　　第二十一条　公务员晋升职务，应当

7、逐级晋升。　　特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。　　第二十二条　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：　　(一)民主推荐，确定考察对象;　　(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿;　　(三)按照干部管理权限集体讨论决定;　　(四)按照规定办理任职手续。　　公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。　　第二十三条　机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现