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时间:2018-09-13
《“转变观念闯市场”主题大讨论活动》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关于开展“转变观念闯市场改革创新求发展”主题大讨论活动的实施意见为进一步贯彻落实“5.4”路局黄局长到我段检查指导工作的重要指示精神,着力解决全段干部职工在思想观念方面与我段实行独立核算、市场化运作改革不相适应的现状和问题,段、段党委决定集中二个月时间在全段干部职工中开展以“转变观念闯市场,改革创新求发展”为主题的大讨论活动。一、目的意义开展大讨论是寻求企业发展的需要。随着房建单位纳入多经企业管理后,我段在职能上已经从管理、维修部门转变为纯维修服务部门,生产方式、服务方式、清算方式将发生根本性变化,我们面临着严峻的生存考验。转观念、树信心、强发展是房建单位的生存之本,发展之
2、本,是房建单位增强核心竞争力的前提和基础。开展大讨论活动就是要统一全段干部职工的思想,实现思想观念的大转变。这是提高企业经济效益和职工收益的迫切需要,更是我段生存、发展、壮大的本质要求。开展大讨论是凝聚职工力量的需要。要通过开展大讨论活动,彻底解决干部职工“怕、要、等”(“怕”的思想当头,认为建筑段进入市场“本钱”不够,畏难怕险,对市场缺乏信心;“要”的思想严重,惯性的认为,经费不足路局补,因此大手大脚,不算细帐;“等”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",ref
3、erspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember— 7 —的思想顽固,看看路局怎么办,看看别人怎么干,主观能动性不足)的思想症结,通过大讨论活动,引导全段干部职工在新形势新体制下转变思想观念,树立“保、争、闯”(保清算收入,争路内工程,闯路外市场)的工作理念,提高全段房建服务工作质量、安全管理水平和经
4、营管理效益,通过大讨论广开经营渠道、加大开发力度、提高职工收入。二、方法步骤以“转变观念闯市场,改革创新求发展”为主要内容的大讨论活动分三个阶段,自5月15日开始,至7月31日结束。(一)学习讨论阶段(5月15日至6月5日)各车间、机关科室要在认真学习路局有关文件,特别是黄局长重要指示精神基础上,扎实搞好思想发动工作,组织干部职工认真开展研讨,确保活动取得实效。1.要广泛宣传发动。搞好思想发动是确保大讨论活动取得实效的基本前提。段要召开领导班子、中层干部专题会议进行全面动员和部署,各车间、党支部要召开车间班子会议,对活动进行专题研究,要利用班组长会、班前会搞好全员的思想发动
5、工作。科室要召开专题会,进行思想发动。同时,要充分运用各种宣传阵地,对大讨论活动进行广泛宣传,做到家喻户晓,深入人心。通过层层发动,使各级干部和全体职工达到“四个明确”,即:明确房建单位纳入多经企业管理面临的严峻形势和繁重任务;明确开展大讨论活动的目的和意义;明确大讨论活动的方法步骤;明确自身在思想观念等方面存在的不足和改进重点,从而自觉投入到大讨论活动中来。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadher
6、etotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember— 7 —各车间动员报告于5月31日前报段活动办公室。2.要认真抓好学习。要组织干部职工认真学习《关于将北京、天津、石家庄房产维修段纳入多元经营管理的通知》(京铁编〔2010〕10号)文件,学习路局2010年政治工作会议精神,重点学习黄局长到我段检查指导工作时的重要指示精神。学习段职代会段长所作的工作报告和段201
7、0年一号文件精神。要把学习效果,体现在各级管理者抓经营、闯市场的发展思路上;体现在各级干部抓经营、闯市场的落实能力上;体现在全段干部职工抓经营、闯市场的岗位工作上。3.要开展全员讨论。结合路局黄局长的重要指示精神,以及我段纳入多经企业管理,实行全成本核算后管理模式、清算方式等发生的变化,组织全段干部职工就“到位不到位、适应不适应、能干不能干”开展专题讨论。大讨论要做到分层次进行。各级班子、各职能部门、各车间、班组,要按照责任权限、管辖范围、工作内容、工种岗位不同,要有侧重分层次进行大讨论。机关科室干部要重点围绕面对
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