社保稳岗补贴怎么申请

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1、社保稳岗补贴怎么申请　　稳岗补贴、社会保险补贴、培训补贴办事指南　　一、文件依据　　市人力社保局、市财政局《关于实施失业保险稳定就业促进就业相关政策的通知》(津人社局发【XX】16号)　　二、受理部门　　区人社局　　地址：空港经济区西三道166号(A区4楼人社局)　　电话：84906032　　三、办理程序　　(一)稳岗补贴：　　1、申报企业条件：　　(1)依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费;　　(2)连续两年裁员均少于50人或低于全部职工人数10%;　　(3)企业在近两年内进行了产业结构调整，并在会计报表、明细账目等财务证据上有明确记录，如购置固定

2、资产，营业收入结构发生变化等;　　(4)申报补贴当期销售收入总额和利润总额与去年同期相比有一定幅度下降，经营亏损或微利;　　(5)当期在岗职工人数不低于上年末;　　(6)近三个月没有减少职工基本工资;　　(7)不能按照标准工时安排生产经营，已采取职工培训、轮班工作、调整工时等稳定就业岗位措施。　　2、申报材料　　(1)稳岗补贴申请报告，包括单位生产经营情况，职工岗位、工资收入、工作时间等情况，已经采取的稳岗措施及预期效果等内容;　　(2)产业结构调整证明材料(市或区县国资委发改委相关批复或主管行业集团相关批复证明等)及调整具体措施的情况说明;　　(3)当期及前两年度的

3、会计报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，能反映出产业结构调整的相应财务证据(如固定资产明细账，营业收入明细账等);　　(4)当期及上年度《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》(I102-1号表)、申报前六个月的工资发放名册、申报当月和去年同期的考勤记录;(I102-1号表参见附件一)　　(5)申报年度的《天津市社会保险缴费基数核定表》和《天津市社会保险缴费花名册》、申报当月的《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明;　　(6)工会或职代会出具的不裁员承诺书，工作时间、工资收入或生活费、职工在岗情况等相关证明;　　(7)其他需要提

4、交的材料。　　3、办理程序　　稳岗补贴分两次申报、审核、拨付。　　⑴初审流程　　首次申报，区属单位向参保地区县人力社保部门提出申请，企业填报《用人单位稳定就业岗位补贴申报表》(以下简称《申报表》，见附件二)和《用人单位稳定就业岗位补贴花名册》(以下简称《花名册》，见附件三)并将准备好的申报材料一起报送区人社局。其中市属单位需向行业主管部门提出申请。行业或区县人力社保部门于3个工作日内在《申报表》上出具意见，报市人力社保部门。　　经市人力社保部门和市财政部门审核通过的单位，到参保地区县人力社保部门进行稳岗补贴审核。区县人力社保部门5个工作日内出具补贴审核意见，并报市人力

5、社保部门。市人力社保部门对补贴人数复审后，将首次3个月的补贴资金一次性划拨单位。其余补贴资金待复审合格后再划拨。　　⑵复审要求　　复审条件　　①已经享受稳定岗位补贴，且满3个月;　　②稳岗措施实施有效，且不裁员、不减薪。　　复审材料　　①申请报告;　　②单位稳定岗位措施的相关材料，其中包括享受稳岗补贴人员的稳岗期间的工资表、考勤表等。　　复审程序和资金拨付　　区县人力社保管理部门负责单位稳岗补贴复审的受理工作。用人单位享受3个月补贴资金期满，填报《用人单位稳定就业岗位补贴复审表》(以下简称《复审表》，见附件四)和《花名册》，于次月15日前按原申报程序申请补贴。　　区县

6、人力社保管理部门对用人单位的社会保险参保缴费情况、裁员情况、稳岗措施的落实情况进行审核，5个工作日内出具初审意见，报市人力社保部门。市人力社保部门审核同意后，将补贴资金一次性划拨用人单位。　　(二)社会保险补贴：(俗称40、50补贴)　　1、新老政策衔接：　　老政策：关于印发《天津市用人单位与大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴》(津劳社局发【XX】137号)要求与大龄职工签订或续订无固定期限劳动合同满一年才可申报，给予一年社保补贴，即企业与职工自XX年6月至12月签订的无固定期限劳动合同，适用老政策。补贴资金一次性拨付，凡XX年6月前签订的无固定期限劳动合同

7、已过申报期，不再受理。　　⑴老政策申报条件　　依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费;　　连续两年年度内，用人单位裁员均少于20人以下且不足职工总数10%;　　依法与男年满50周岁，女年满40周岁的职工签订或续定无固定期限劳动合同;(必须是签合同时实岁满40、50)　　用人单位与职工签订或者续订无固定期限劳动合同满一年的;　　⑵老政策申报材料　　社会保险补贴申请报告;(含签订劳动合同初始时间、签订人数、职工规模、社保缴费情况等)　　填报《大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴审批表》和《大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补