进一步增强创新意识

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1、进一步增强创新意识　　进一步增强创新意识篇一　　胡锦涛同志在讲话中多次指出：“包括知识分子在内的我国工人阶级，始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。”透彻地阐述了我国工人阶级的作用和地位，也充分说明我国工人阶级在经济建没中的重要作用。当前在实现全面建设小康社会宏伟目标的进程中，如何进一步调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，展现主人翁风采，发挥主力军作用，使企业在市场经济的大潮中立于不败之地?我认为增强企业职工的创新意识，是企业不断提高综合竞争能力，保持兴旺发达的不竭动力。　　

2、一、增强企业员工的创新意识，要培养员工具备敢为人先的精神　　创新永远是企业赖以生存和发展的重要条件，可以给企业带来管理的进步、技术的创新、经济的发展，可以给企业带来综合竞争能力的提高。从企业目前的情况看，企业广大员工的思想素质、文化知识水平和劳动技能普遍提高，员工队伍的知识化进程明显加快，竞争能力、创新能力和创业能力不断增强，整体素质明显提高。但是，企业员工的创新意识不强，对企业技术创新、管理创新认识不足的现象仍存在。尤其是员工的技术技能水平整体偏低，在相当程度上影响了企业生产效率和竞争能力，影响

3、了企业快速发展的进程。其主要原因是：企业员工队伍思想保守，不敢想、不敢做，特别是在企业遇到困难的时候，凭老经验、老办法解决问题，不是敢于改革、大胆创新，而是缩手缩脚，这不仅不利于企业发展，还给企业造成前进中的重要障碍，势必导致企业停滞不前。为此，在企业发展的战略上，要把培养企业员工的创新意识作为重点，培养员工要有敢为人先的精神，就是要培养企业员工要有与时俱进的思想，要有强烈的创新意识和严谨的科学态度。不断超越他人，不断超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服、不懈怠、不满足、不停步，永做时代的

4、弄潮儿，只有这样，才能使企业永远立于不败之地。　　二、增强企业员工的创新意识，要重视高素质典型队伍的培养　　市场竞争说到底是人才的竞价，不论是管理创新还是技术创新，都是通过人来实现的。人是创新的最重要的一项资源，谁拥有人才，谁就能获得创新的机会。为此，增强企业员工的创新意识，首先要培养一大批创新的典型，抓典型树样板，以点带面，全面发展;其次要注重发挥企业骨干和工程技术人员的创新积极性、主动性，培养他们在企业的实际工作中用新思想、新知识、新思维来带动和引导企业的创新工作，把握企业的发展趋势，在瞬息万

5、变的市场经济中捕捉管理创新、技术创新的发展机遇，不断以管理创新的新方法，技术创新的新技能，贯穿于各项工作中，带动企业员工增强创新意识，共享创新成果，实现全体员工整体素质的提高。特别是当前在职工中开展的向许振超和李斌同志学习活动，意义非常深远，就是要号召广大员工像许振超和李斌那样，不断提高自身素质，努力学习新知识，刻苦钻研新技术，勇于掌握新技能，不断开拓创新，争创一流。在他们身上体现了工人阶级的先进性和时代特征，反映了中国工人阶级与时俱进，开拓创新的时代精神，展示了工人阶级在全面建设小康社会进程中的

6、主力军作用，代表了先进生产力发展的要求，通过开展向他们学习活动，让企业的每一位员工都能和许振超、李斌一样岗位成才，岗位奉献，企业的综台竞争能力就会大大提高，企业就会兴旺发达。　　三、增强企业员工的创断意识，还要建立有效的激励机制　　增强企业员工的创新意识，调动全体员工的创新积极性，是企业发展的一项长期而艰巨的系统工程。它不是一说即可、一拿即来的东西，它除了员工具备良好的素质、敢为人先的精神外，作为企业来说更重要的是建立有效的激励机制，建立与企业创新发展相适应的运作方法。一是要建立企业创新工作的组织

7、领导体系，从企业发展的高度，宏观指导企业的创新工作，解决在创新工作中遇到的实际问题;二是要建立企业创新工作的评价体系(包括考核奖惩办法等)，定期对企业创新工作进行考核评审，对创新项目进行表彰奖励，激励和调动企业员工的创新积极性;三是要建立企业创新工作的推广体系，定期发布创新信息，推广创新经验，将有价值的技术创新项目，切实可行的管理创新方法尽快推广，让其在实际工作中发挥作用，产生效益。通过以上三项工作，建立健全鼓励员工人人成才、个个创新的激励机制，形成制度化、规范化、科学化的管理运作体系，使全体员工

8、自觉养成爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行精一行的良好作风，不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，使企业的每名员工都成为学习型、知识型、创新型的职工，企业的创新能力就会大大增强，企业就会不断发展壮大　　四、增强企业员工的创断意识，同时要营造良好的创新环境　　随着企业员工创新意识的不断增强，企业更重要的一项任务就是要注意营造良好的创新环境。这不仅有利于企业发展，更有利于企业全体员工创新意识的增强。首先要加大创新工作的宣传力度，深入广泛地宣传创新工作的好经验、