2016公需科目考试

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1、一、判断题(每题1分)1.智商越高创造力越高。 正确 错误2.向内进行自我反省和比较，以及向外进行社会观察和比较，是认识评价自我的主要来源。 正确 错误3.中国引以为傲的外汇储备是用智慧换来的，而不是用汗水换来的。 正确 错误4.“斯德哥尔摩综合症”一词，源于1974年在瑞典首都斯德哥尔摩发生的一起民众攻击政府案件。 正确 错误5.爱因斯坦认为提出一个问题往往比解决一个问题更重要。 正确 错误6.当人们发现自己对比的，和自己的评价以及类似自己条件的其他人对自己的评价一致时，就会增强自信，就会有公平感和安全感。 正确 错误7.作为专业技术人员，进行心理健康与心理调适，首先应该对

2、自己有所了解，有所认知，知道偏差与正确的标准，知道存在的问题及解决的办法，这样才能更好地进行心理健康的指导。 正确 错误8.从马克思主义哲学的角度来说，自我意识是主体我对客体我的一种主观能动性反映。 正确20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformor

3、tgageloans,acceptingonlythelender 错误9.自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识，以及对自己和他人关系的察觉和认知。 正确 错误10.根据本讲自我探索与自我完善（上），自尊心和自信心是自我体验的最重要的具体体现。 正确 错误11.自我体验就是心理活动过程中情感体验的一种集体表现。 正确 错误12.想提高每一个员工竞争力，并将他们的力量有效凝聚起来，最好办法就是对员工进行教育和培训。 正确 错误13.职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。 正确 错误14.当今世界科学技术日新月异，知识总量

4、呈几何级数增长。特别是近50年来，知识更新的周期大大加长。 正确 错误15.创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。 正确 错误16.重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。 正确20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebond

5、sapplyformortgageloans,acceptingonlythelender 错误17.创造力虽然在相当程度上取决于人的智力因素。 正确 错误18.缺乏专注力的情况叫作自动行为。 正确 错误19.思维角度多元化，就是要用不同的视角来审视同一件事，以一种开放的心态来审视自己的行为。 正确 错误20.职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。 正确 错误21.“机能充分发挥”这一名言是出自心理学家马斯洛之口。正确 错误22.正态分布，就是绝大部分的人处在平均水平的右边或者左边。 正确 错误23.我们每一个社会都有它特定的一个社会行为规范标准，如果某个人他的行为符合

6、我们的社会规范标准，那么我们就认为他是正常的，如果他违反社会标准，那么我们就认为他是不正常的。 正确 错误24.任何一个行业都存在激烈的竞争，任何一家组织是不可替代的。 正确 错误20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,a

7、cceptingonlythelender25.根据学会管理情绪这一讲，情绪是指主观事物是否满足人的需要所产生的一种内心体验。 正确 错误26.与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。 正确 错误27.压力管理的最终目的是为了维护我们的健康。 正确 错误28.人们面临压力时会产生一系列压力反应通常只会表现在行为反应方面。 正确 错误29.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。 正确 错误30.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上）