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1、记者站内部管理制度 篇一：校园记者站规章制度和管理方法 校园记者站规章制度和管理方法 一.规章制度 ?加入记者站需写一份书面申请,个人简历,对记者站的认识.此后将进行笔试和面试,经评委评定后择优录取. ?记者站的例会时间为每周二下午五点十分,地点在校多媒体教室. ?不得迟到,不得无故旷会,有事情主动向负责人请假(迟到扣1分,旷会扣5分,请假扣1分) ?遵守例会秩序,不得交头接耳,不得开小会,并关闭通讯工具. ?到会者携带笔记本,笔,并做好会议记录. ?个成员须踊跃发言,各抒己见,对相关工作提出宝贵意见和建议. ?所有成员要做好本职工作的同时并相互监督,加强记者站的内部团结
2、.?施行各种责任制,以工作完成情况对相关人员进行相应的奖励和处分.?各成员之间应相互友爱,不得诋毁,诽谤他人,相互学习,共同进步.以上为记者站现行规章制度,记者站全体成员必须严格遵守. 二.管理方法 为适应报社开展新闻业务的需要,维护记者站的工作和管理秩序,根据校团委有关规定,特拟订以下办法: 本办法所称校园记者站,是指报社根据新闻采访需要在校园内外设立的从事采访,组稿.联系等新闻业务活动的派出机构. 校园记者站依照本办法设立,可以依法从事与报社业务范围相一致的有采访,组稿,通联等新闻业务活动. 校园记者不得从事与新闻业务无关的其他活动,不得从事,出版物发行其广告开办经济实体及其他
3、活动/.不得私自行动. 以上行为记者站现行管理方法,记者站全体成员必须严格遵守. 院团委宣传报社 坊新闻网》大学生记者站管理制度（试行） 默认分类XX-06-2409:39阅读119评论1 字号：大中小 1、组建目的：丰富的实践经验是大学生步入社会工作的坚实“资本”，廊坊新闻网作为廊坊市门户网站及网络媒体，特组建大学生记者队伍，旨在为广大学生提供参与社会实践机会，帮助学生掌握专业技能， 应对即将面临的就业压力，并通过搭建这一平台培养、选拔、推荐专业人才。 2、特约记者要求热爱新闻工作、有良好的写作基础，吃苦耐劳。 3、廊坊新闻网设专职人员，负责管理大学生记者站的招募、组织、
4、培训、推广等各项活动。 4、大学生记者站将分为几个组，设几名组长及1名站长，分层负责。站长和组长选有一定新闻采写经验、组织能力强的同学担任，人选由新闻网和记者站成员根据个人能力和表现选定。 5、记者站成员作为廊坊新闻网的特约记者，为便于工作统一配发工作证、胸牌、采访本。 6、记者站成员在完成好本岗工作的基础上可以发展自己的通讯员。 7、记者站一年举行一次换届，换届人选将参考大家的意见，并由新闻网根据个人平时表现决定。 8、寒暑假期间，特约记者可以留在廊坊新闻网实习，工作成绩表现突出者，将来有机会留在廊坊新 闻网工作。 9、记者站内成员要服从站队安排和管理，重要采访一定要向站长或
5、者组长汇报，最好有新闻采访经 验的记者陪同。 10、例会制度 1）、例会时间：每半月举行一次，时间：星期六上午九点，地点：廊坊新闻网办公地点——廊坊市 尚都金茂大厦A座905室。 2）、例会不得无故旷到，3次不到者视为自动退站。例会请假要有合理理由，不许无故请假。 3）、例会上，大家对自己在新闻采写过程中的经验和问题进行总结、交流，并由网站老师进行指导、 答疑，进而提高写作水平。 11、关于稿件的要求 1）、稿件要及时（新闻稿不要超过12小时）。 记者站负责人要及时为新成员改稿，及时帮助其进步，共同提高整体稿件质量。 2）、稿件不局限于学校活动，可涉及各个方面，社会新闻
6、、民生新闻为佳，新闻题材不限（消息、 通讯皆可）。 3）、每位特约记者最低供稿数量为每月5篇，多者不限。 4）、来搞请寄：xinwenwang@邮箱，并注明作者。主题为：“大学生记者站投稿”。 12、奖罚制度 1）、每个月考评各位特约记者的工作情况，主要考察发稿速度、稿件质量、发稿数量等方面。每月 发稿数量最多者奖励80元，第二名奖励50元，第三名奖励20元。 2）、每提到一条有利于新闻网发展的合理化建议被采纳的，根据建议价值大小，奖励20—50元。 3）、每季度评选出3—5名表现积极、对网站推广有贡献的特约记者，如：受到奖励次数较多、对新闻网发展提出合理化建议较多、通过一些
7、举措对外很好地宣传了新闻网等，颁发《廊坊新闻网荣誉证书》 及奖品。 4）、对于分配到自己的任务在采访过程中出现困难，未能及时与组长或者站长协商沟通，致使新闻 流失达3次者，视为退站。 5）、记者站成员退站时将相关工作证件一并交回。 记者站 篇二：记者站工作制度 信息工程学院部门工作制度 记者站 一、记者站工作重点 1.新闻报道及发布； 2.信息工程学院团委学生会微博的管理； 3.文艺稿
