面试迟到应该怎么办

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1、面试迟到应该怎么办　　首先，一定要给你的面试者提前打电话，说明你迟到的原因;　　然后，再跟应聘公司招聘人员协商，能否换个时间或者推迟面试时间。　　作为企业的面试官，很多时候都能够理解一些不可避免的原因导致的延迟。无论面试者是迟到了还是不来了，只要提前说明，都可以给面试官一个调整工作计划的机会。反之，不声不响的迟到了或者不来了，让面试官一直等，并且不知道要等多久，又没有办法安排下面的工作，是一件很让人恼火的事情，无论求职者的硬实力有多强，也最好给人留下一个守时信用的印象，这是软实力的体现。　　此外，求职者面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“

2、这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。　　如果迟到时间较长，建议第一个电话后10-15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内(比如已经在大楼楼下时)再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会

3、给予谅解。　　不管是面试前出现了迟到情况，还是面试中出现了其他失误，作为求职者的我们应该保持良好的心态，不回避问题，而应承认错误，加以改正并从失误中吸取经验。　　面试者：迟到时间≤1小时　　HR容忍度：70%　　可以大胆地说，没人想要面试迟到，因为谁都知道迟到会给HR留下不良的印象，但很多时候却是因为一些不可控的因素导致了面试迟到。那如果求职者迟到的时间在1小时以内，HR又是否能够接受呢?据论坛调查发现，%的受访者表示要看实际情况决定是否接受，其次是选择不能接受的受访者，占%，只有%的受访者能接受迟到1小时以内的求职者。大多数HR要看情况来

4、决定是否接受迟到1小时之内的求职者，那到底在怎样的情况下才是能够被HR所接受的呢?通过HR们在论坛里的回帖，大致可分为以下五种情况：　　情况一：迟到前有过提前告知　　网友“碧落黄泉”：如果求职者在快要迟到的时候打个电话过来说明情况，并希望参加面试，那么我可以忍受他迟到超过1个小时，人总是难免会遇到一些事情，毕竟面试不是高考。　　情况二：应聘的职位是紧缺职位　　网友“谜样の星残”：我们公司的销售职位一直稀缺，只要有人肯来面试，别说求职者迟到1个小时，就是当天打电话说他下个月来面试我也能接受。　　情况三：求职者是从异地赶来的　　网友“无忧的花菜

5、”：有的求职者可能是从外地赶来面试的，而某些城市的路段又是那么拥堵，这是求职者难以避免的。　　情况四：求职者到达面试地点的时间不是临近HR的下班时间　　网友“爱花都”：只要求职者迟到公司时的时间还在上班时间，且不要靠近下班或者已经下班就还能接受。　　情况五：HR当天需要面试的求职者人数不多　　网友“阿斯克尤”：看企业的自身情况，如果HR一天要面试几百位求职者，那自然对迟到的求职者不会再考虑，而如果HR一天只要面试几位求职者，那就别挑三拣四的了。　　支招：迟到1小时内如何弥补?　　虽然一些HR能在以上五种情况下接受求职者迟到，但这并不意味着求

6、职者的迟到行为就是正确的了。即使迟到时间不长，但也超出了原先约定的时间，那求职应该怎么弥补呢?　　首先，求职者要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。　　其次，等求职者见到面试官后要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车、地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间。　　总之，迟到的情况下，只要对方没有或临近下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下迟到原因并致歉，相信大多数公司都会给

7、予谅解。　　面试者：迟到时间>1小时　　HR容忍度：40%　　有一些求职者马大哈，有一些求职者睡过头，有一些求职者记性差，总之由于各种各样的原因，他们都比约定面试的时间迟到了1个小时以上，那么他们还有机会赢得这次面试吗?日前在论坛上发起了关于“面试迟到1小时以上的求职者，如何挽回HR才能原谅”的调查，引起了众多职场论坛上HR的讨论，针对这个问题，我们来听听HR的分析。　　不再给面试机会的原因：　　网友悠然星月：如果我通知你上午面试的，你下午才来，我会认为你在2家公司中间选了其他公司。除非我的公司偏僻得惨绝人寰，否则我不会再给面试机会。　　网

8、友cherry727：需要事先告知迟到的原因，以及大约什么时候能到。如果一个电话都没有直接迟到，还迟到1小时真的很让人觉得这个人没有时间观念。　　再次给予面试机会需要前提：　　网