欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:18026061
大小:25.95 KB
页数:15页
时间:2018-09-13
《银行安全保卫奖惩制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、银行安全保卫奖惩制度 篇一:安全保卫奖励制度 邮储银行攀枝花市分行安全保卫工作 考核、评比、奖惩制度 一、安全工作考核、评比、奖惩制度及程序 (一)分行安全管理分管行领导、部门负责人、安全管 理员具体实施安全工作考核、评比、奖惩。 (二)奖惩意见由分管行领导、部门负责人、安全管理 员根据全年行属各单位安全保卫具体成效提出,经分行党委批准。 (三)奖惩金额在年终时兑现,奖励金额每年兑现一次, 奖惩金额与工资奖金挂钩。 (四)具体奖惩事项由分管行领导、部门负责人、安全 管理员提出,陈述处罚的原因、数额等内容,报分行党委批准后执行。
2、 (五)为加强我行安全保卫管理,确保无重大责任事故, 切实事项奖罚分明的原则,特制定以下奖励规定: 1.热爱安全保卫工作,积极参加安全经营学习,积极参加分行组织的防抢、防火、防震等应急演练,训练成绩优秀、工作表现突出的,奖励:50元。 2.对分行每次安全检查出的问题及时进行整改,积极采取整改措施,并排除安全隐患,使单位、个 人生命、财产免受损失或少受损失的,奖励:100 3.经常进行安全自查检查,及时发现和排除安全事故,特别是重大安全隐患,在预防防火、防抢、防盗、放震工作中作出贡献的,奖励:100 4.敢于管理,大胆制止违法安全保卫工作制度
3、的人和事,并及时向有关领导和部门反映,情况属实的,奖励:200元。 5.对安全保卫设施经常进行检查和保养,使其灵活、有效,并在工作中提出合理化建议的,奖励:50元。 6.全年无安全责任事故的支行奖励100元,全年无安全隐患,并能模范遵守、积极贯彻学习安全生产制度的支行,奖励:100元。 各单位要高度重视安全保卫工作,积极贯彻落实安全保卫工作会精神,确保全年无重大责任事故,同时为我行稳健发展创造良好环境。 二〇一一年四月二十二日 篇二:农村商业银行安全保卫管理制度 *****农村商业银行安全保卫工作管理制 度 一、*****农村商业银行安
4、全保卫工作相关制度 二、*****农村商业银行安全防护与技防设备管理制度三、 四、 预案 *****农村商业银行枪支、弹药管理相关制度*****农村商业银行安全保卫各项突发事件应急处臵 目录 一、*****农村商业银行安全保卫工作制度 1、安全保卫工作基本制度 2、营业期间安全保卫工作制度 3、守库期间安全保卫工作制度 4、押运期间安全保卫工作制度 5、金库管理工作制度 6、消防安全管理工作制度 7、非柜台内工作人员出入营业间的管理规定 8、营业场所送款工作规定 9、营业场所接款工作规定 10、营业场所安全管理制度 二
5、、*****农村商业银行安全防护与技防设备管理制度 11、营业场所通勤门管理制度 12、营业场所出入门、金库钥匙管理制度 13、运钞车的使用和管理规定 14、营业网点监控、报警系统管理规定 15、监控系统操作员职责 16、监控、报警系统操作程序的管理规定 17、营业场所安全防范设施管理 三、*****农村商业银行枪支、弹药管理制度 18、持枪管枪人员必须具备下列条件 19、对持枪人员的要求 20、守库、押运人员在执行任务中使用武器的规定 21、守库、押运人员在执行任务中使用武器时必须注意的事项 22、守库人员持枪的要求 23
6、、押运人员持枪的要求 24、枪支管理责任制度 25、持枪人员资格审查制度 26、携带、使用防暴枪押运人员的培训、考核制度 27、枪支保管制度 28、枪支弹药的保管制度 29、枪支档案管理制度 30、枪支携带、使用制度 31、防暴枪擦拭、保养制度 32、枪支报废、销毁制度 33、枪支管理检查制度 34、涉枪案件、事故报告制度 35、持枪证管理制度 四、*****农村商业银行安全保卫各项突发事件应急处置预案 36、营业期间各项应当急处置预案措施 37、守库期间各项应急处置措施 38、押运期间突发事件应急及善后处置 39、营
7、业场所及周边发生火灾处置预案 一、*****农村商业银行安全保卫工作制度 (一)安全保卫工作基本制度 一、各营业网点、中心库要成立“安全保卫领导小组”,成员不少于三人,明确专(兼)职人员负责保卫工作,其职责是领导本单位的安全保卫工作,落实上级各项安保具体措施和任务,杜绝事故、案件的发生。 二、贯彻“预防为主”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则,领导要做到与每名职工签订岗位安全责任书,严格考核,奖优罚劣。 三、牢固树立人防第一的思想,每月定期对员工进行安全教育,以此提高其安全防范技能,增强安全防范意识,其次时常加强防暴预案的演练。 四、库款
8、出入要随时检查营业场所有无不安全迹象,院大门、防尾随门要做到及时关闭,随手落锁;闭路电视监控要
此文档下载收益归作者所有