面试常见问题有哪些？

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1、面试常见问题有哪些？　　虽然如今的面试五花八门，但面试是有规律的，很多公司面试的问题都是差不多的，求职者应对的要领也是类似的。下面先谈谈十大面试常见问题，然后再归纳一下面试的应对要领。　　常见问题　　1　　面试常见问题一：请做五分钟的面试自我介绍　　招聘官让你做自我介绍，其实并不是那么真的想要从这里了解他们真正想要了解的。叫你谈谈自己，目的不出二个：一个是让面谈能从较轻松的气氛导入，另一个是看你会怎么说，看看你的表达能力。　　因此，回答这个问题有个原则:　　少谈不愉快的文章，少谈个人私事，多谈一些你的优点，不论

2、是个性，嗜好，学历，经历，参加的社团等，当然你挑出来谈的优点和你应征的这份工作有某程度的关连，但你表达时最好过水无痕。具体可参阅：面试时自我介绍范文　　2　　面试常见问题二：你为什么要应聘这份工作?　　这个问题其实是在问，为什么你认为你有条件做好这份工作。因此回答这个问题，你要朝这个方向思考　　你不要简单的回答如“我对这个工作很感兴趣”或“贵公司知名度高，我非常愿意在这里服务”，因为你这样回答会让主考人员认为你还没清楚了解这个工作的性质，就冒然地说出自己的主张　　因此，回答这个问题，你要采取三个步骤:　　陈述你

3、认为这个工作性质是怎样的　　请教主考人员，你对这个工作性质的描述是否正确，并让主考人员能补充说明　　说明你为什么能做好这份工作及为什么你对这份工作有兴趣.　　3　　面试常见问题三：你的工作目标是什么?你五年后的职场目标是什么?　　这个问题是要了解你的职业生涯规划及工作抱负，公司的立场当然是希望找一个有计划，有抱负的员工，但你所谈的计划与抱负最好是公司有能力满足你的。　　因此，回答这个问题，你可从你能贡献什么给公司的角度去发挥，你可谈例如：我首先要对这个产业状况做深入的了解，在这个阶段我要深入学习掌握市场状况的各

4、种方法，例如市场调查，客户需求调查，客户满意度调查，了解了市场状况后，我希望有机会发挥我最有兴趣的行销知识，将来我希望有能力成为专业的行销人员，在行销的领域，替公司做一些贡献.　　你从贡献的角度谈自己的职业生涯设计与规划，对公司而言，心理不会产生任何要配合你的负担，反之，若你从职位的角度规划你的职业生涯，例如:三年以后要成为部的主管，五年以后要...，这种讲法虽然表现出你的自我肯定，但总是让人听起来有些不对劲，因此，我们建议你还是从“贡献”的角度去说明你的抱负，虽然“贡献”与“职位”所代表的意义是一样的.　　4

5、　　面试常见问题四：你认为你的个性怎么样?　　面对这个问题，你只要注意就能保持不失分.「个性」的探讨是项复杂又专业的问题，相信主考人员懂得也不一定会比你多，因此，面对这种问题你的回答原则，可模仿如　或是　　记住，回答个性的问题，你要看你应征的工作性质，例如应征会计的工作，不要给人有粗枝大叶的个性印象，应征Salesman，不要给人有个性极端内向的印象，当然如果你目前的个性若真的不适合这份工作，你自己要决定如何取舍.　　5　　面试常见问题五：你有那些缺点?　　回答这个问题也有三个原则：　　原则一，你说的缺点要和你

6、应征的工作没有关连性，例如:我喜欢穿漂亮的衣服，选择漂亮的衣服除了要花钱外，还要花很多时间逛百货公司才能找到漂亮的衣服，这对我来说是一个花钱，又花时间的缺点.　　原则二，不要说看不出自己有什么缺点，也不要说一些个性上的缺点，例如冲动，敏感...等，因为个性上的缺点，让人会觉得你将很难管理.　　原则三，你所说的缺点，最好是能从另外一个角度来看也许是优点，或者是这些缺点让人觉得很容易改过来.例如你做事常常期望完美，因此，有时候会给人感到吹毛求或者过于要求品质，这个缺点从另外一个角度来看也许是优点，例如这种做事的态度

7、放在客户服务部门必定能让客户获得高度的满意　　6　　面试常见问题六：你有那些长处?　　回答这个问题有三个原则.　　第一个原则相信大家都知道，你可从你自己的价值观，个性上的持点，工作的态度等，选择几项和你应征的工作有正面关系的提出说明.　　第二个原则是说明时不要仅停留在抽象的名词上，例如做事仔细，负责，有创意，人际关系良好等，你一定要想办法举出一，二件令人印象深刻的实例，只有在你举的实例打动了主考人员的心，你才能在这个问题上脱颖而出，得到正点.　　第三个原则是能当场证明你述说的长处，例如你应征文案人员，你可拿出曾

8、在报章，杂志发表过的作品，你可拿出一些证明文件，证明你曾当过那些社团活动的负责人等.　　7　　面试常见问题七：你和人相处的能力怎么样?　　千万不要只回答我和人相处得很好，主考人员不会满足这个答案的，因为没有人会回答我很难和人相处，在这个问题上，主考人员期望你能证明你具备和人相处的能力.　　因此，你在证明你能和人相处得很好，你必须言之有物，让人信服，例如我们家有7个小孩，每位个性都不相同