员工培训信息管理系统

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1、员工培训信息管理系统课程设计数据库课程设计设计题目员工培训信息管理系统组长姓名凌鑫鑫组长学号专业班级11级信息与计算科学本(1)班指导教师刘书影信息工程学院信科系2013年6月2日员工培训信息管理系统课程设计数据库课程设计任务及成绩院(系):信息工程学院教研室:软件教研室课程设计题目员工培训信息管理系统课程设计任务分配凌鑫鑫(17)——视图,存储过程,触发器江慧慧(11)——表的创建与操作李文静(15)——表的T-SQL语句李奎(13)——E—R图小组成员姓名学号成绩组长否凌鑫鑫是江慧慧否李文静否李奎否指导老师:刘书影2013年6月7日员工培训信息管理系统课程设计目

2、录第一章需求分析21.1员工培训信息管理系统模块图21.2员工培训信息管理系统流程图3第二章概念结构设计42.1员工培训信息系统实体集的子E—R图42.2员工培训信息管理系统总E—R图6第三章逻辑结构设计73.1数据库结构的详细设计7第四章物理实现94.1数据库的创建94.2表对象的创建与操作94.2.1部门表的创建与操作94.2.2职工表的创建与操作114.2.3项目工程表的创建与操作134.2.4培训员表的创建与操作144.2.5成绩表的创建与操作164.2.6职工培训信息系统数据表之间的关系图174.2.7建成后的总表184.3视图214.3.1视图的创建22

3、4.3.2视图的T-SQL语句224.4存储过程244.5触发器254.6表的T-SQL语句264.6.1简单查询264.6.2模糊查询274.6.3嵌套查询274.6.4连接查询27第五章总结29第六章参考文献3030员工培训信息管理系统课程设计第一章需求分析随着信息技术的发展,对企业的员工培训考核就更需要信息化、专业化、自动化。要达到这一目标,就需要一个功能比较完善的管理系统来实现。针对这一现状,现在我设计了一个职工培训信息管理系统来规范地管理企业员工培训的管理。这个系统顺应了企业的需求,为企业管理员工信息提供了方便的途径。职工培训信息管理系统包含1:员工2:部

4、门3:培训员4:项目工程5:成绩。员工包括:职工号,部门号,姓名,性别,年龄,其中职工号是主键。部门包括:部门号,部门名称,联系方式,其中部门号是主键。培训员包括:培训员号,部门号,姓名,其中培训员号是主键。项目工程包括:工程编号,工程名称,培训员号,工程学时,其中工程编号是主键。成绩包括:培训成绩,职工号,工程编号,工程名称,其中职工号是主键。经分析,可以得到以下几张表:职工(职工号,部门号,姓名,性别,工资)部门(部门号,部门名称,工作性质)培训员(培训员号,部门号,姓名)项目工程(工程编号,工程名称,责任组长号,工程学时)成绩(培训成绩,职工号,工程编号,工程

5、名称)本系统能有效地管理职工培训信息,能让企业对员工培训工作有个统筹的认识。系统的功能包括:(1)查看用户培训信息。(2)维护用户信息。(3)查看培训项目信息。(4)维护培训项目信息。(5)职工信息的添加。(6)职工信息的查询等等。本职工培训绩效信息管理系统是针对企业对职工培训绩效评估而设计的,主要供企业高层或全体职工查询职工的培训情况,实现有效地管理职工的功能。有利于职工参照自己培训后的成绩来提高自身素质以及工作效率。1.1员工培训信息管理系统模块图职工培训信息管理系统中,系统的总功能是“职工培训绩效系统信息管理”,根据业务流程图中的几项子业务把总功能划分为“员工

6、信息管理”、、“培训项目工程信息管理”和“培训绩效信息管理”三个大功能,然后再根据子业务流程图继续划分。对每过程分别分析如下:30员工培训信息管理系统课程设计(1)信息查询流程:培训项目负责人在登录后均可以进行各类信息的查询。(2)信息录入流程:培训项目负责人在登录后就可以进行新的信息的录入,如:招聘新员工后对新员工的信息录入,培训信息的录入,新商品新厂家培训信息的录入。(3)修改信息系统流程:培训项目负责人在登录后可以对信息进行修改,以保持系统的不断更新。(4)统计流程:在工作人员把数据输入后,由计算机对一些情况进行统计,如培训项目工程情况,培训绩效评估情况等,先

7、将统计信息输出屏幕,在用户确定后由打印机打印出来。职工培训绩效管理系统员工信息子系统成绩系统信息录入信息查询信息更新成绩管理成绩查询培训项目工程培训课程设置项目工程管理部门培训信息1.2员工培训信息管理系统流程图系统的业务流程:(l)员工信息系统(2)培训项目工程(3)成绩系统业务流程图:培训项目工程员工信息AB成绩30员工培训信息管理系统课程设计第二章概念结构设计通常,把每一类数据对象的个体称为实体,而每一类对象的集合称为“实体集”。而E—R模型的主要成分是实体、联系和属性。如果用矩形框表示实体集,用带半圆的矩形表示属性,用线段连接实体集与属性,当一个属性或属

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