领导班子联系群众制度

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1、领导班子联系群众制度　　篇一：党员干部联系群众制度　　党员干部联系群众制度　　为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，践行党的群众路线，根据《党章》要求，制定党员干部直接联系群众制度：　　一、定期下基层制度　　局领导班子成员、各科室（中心）负责人要定期下基层，了解基层工作状态，锻炼自身业务能力，主要去与群众文化工作息息相关，能密切联系群众的基层单位，如社区文化活动室、乡镇文化站、局属业务单位等。领导班子成员每年下基层不少于1次，科室（中心）负责人每年下基层不

2、少于2次。　　二、定期接访制度　　局领导班子成员要定期接待群众来访，每名班子成员每月接访不少于1天。针对群众来局反映情况，相关领导要协同对应科室热情接待，耐心解答，解决问题，因客观条件暂时无法解决的要细致讲解，明确联系方式，尽快解决答复，化解矛盾。局机关将建立接访工作台帐，明确责任领导和责任科室，以便督办落实和答复来访群众。　　三、联系帮扶制度　　每名党员干部均要按照“力所能及、适宜适度、深入持久”的原则，在我局挂点联系的分宜县凤阳乡大路边村和洞村乡谷　　山村结对帮扶至少1户困难户，通过帮思想、

3、帮就业、帮学业、帮解难、帮技能等形式，提高困难群众自我发展能力，使所帮对象得到实惠、摆脱困境。局党委每年要为每个村委解决1-2个实际问题。局机关将建立党员联系困难群众名册，填写好帮扶措施及活动情况，并将党员联系困难群众成效列入年度民主评议党员内容。　　四、志愿服务制度　　建立健全党员干部志愿服务制度，创建志愿服务型机关。机关党员干部要发挥自身优势，自觉参加各类公益活动、志愿者活动和主题实践活动，主动联系身边的群众，主动下基层、进社区进行志愿服务。党员在志愿服务过程中要亮明党员身份，提高服务质量，

4、展示良好形象，凝聚群众力量。领导班子成员每年志愿服务不少于1天，其他党员干部每年志愿服务不少于2天。建立志愿服务登记册，没有达到服务时限的人员，年度考核不得评为优秀。　　篇二：联系群众制度　　联系群众制度　　一、始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线。　　二、牢固树立为人民服务的思想。　　三、坚持进村入户，知晓群众冷暖，倾听群众呼声，听取群众意见、批评和建议，与人民群众交朋友。要求干部每月走访群众50—100人次。　　四、转变工作作风。及时为人民群众排忧解难，为群众办实事，办好事，为农民提供科技

5、咨询和服务，为人民群众排忧解困献计献策。　　五、加强服务意识。对待群众要真诚友好，热情大方，杜绝一切不利于党群干群关系融洽的言行，帮助群众排忧解难，坚持服务上门。　　六、对群众的来信来访要以对信访人高度负责的精神及时给予回复。　　七、努力提高群众的思想、政治和文化水平，加强精神文明建设，大力宣传政策、法律和法规，丰富群众生活。　　八、反对一切伤害人民群众利益的行为，保护人民群众的合法权益。　　群众评议制度　　一、群众评议干部每年一次，在年终进行。　　二、评议人员主要由各级人大代表、村干部、部门负

6、责人组成。　　三、评议内容：按目标管理考评规定运作考评。　　四、群众评议会前要做好准备工作：将考评内容预选告知评议人员，会上采取无记名问卷方式。　　五、群众评议干部划分：优秀、称职、不称职三个档次。　　六、群众评议结论作为干部奖惩的依据，优秀票在95％以上的向县委、县政府推荐记功、嘉奖、评优、提拔使用。称职票在70％以下或不称职票在10％以上的一律下岗。　　信访排查制度　　1、建立健全“以村为主，处村干部共同负责制”的信访热点排查调处体，务求做到把矛盾解决在村一级。　　2、组织开展定期排查、专项

7、排查、重点排查活动，做到一月一排查，同时加强对“敏感时间’’、“特殊阶段”、“多发地区”的纠纷排查治理，坚持治早、治小、治好，把矛盾纠纷　　消灭在萌芽状态。　　3、每月28目前为一个月的信访热点、难点问题排查报表日，管理处干部、村干部要及时掌握社情民意，把握动态信息，制订预防措施，有针对性的开展专项工作。　　4、对排查出来的热点问题、重大纠纷隐患要仔细分析，分类整理，登记造册，同时明确领导，指定专人，提前介入，积极疏导，防患未然，避免矛盾纠纷激化。　　信访工作制度　　一、建立健全的领导接访，干部

8、下访，村信访信息员普访为主要内容的“三访’’制度，把问题解决在基层、解决在萌芽状态，密切党群干群关系，维护社会稳定。　　二、制定领导干部轮流值日、值班接访安排表，值班干部对上访人员反映的情况要认真详细记录，能当场解决的当场解决，不能当场解决的签字承诺后批转主管领导一周内答复。凡因承诺未兑现造成再次上访的承诺者和主管领导负责当事人的有关费用，凡因处理不力造成越级上访或事态恶化的，视其情况，对承诺者和主管领导通报批评或党纪、政纪处分。　　三、对待来访人员必须保证热情接待，耐心细致，依据法律法规，慎重