储运公司党支部11年上半年汇报1

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1、储运公司党总支2011年上半年党建工作、思想政治工作总结2011年上半年,我们储运公司党支部认真贯彻宝石机械公司二届一次职代会精神，深入开展“形势、目标、任务、责任“主题教育活动，加强班子和员工队伍建设，不断提高储运公司管理水平和改进管理方式，为公司的生产需求提供了坚实的保证。促进了本单位生产经营工作的全面发展，确保今年上半年的各项生产经营任务完成。现将具体工作汇报如下：一、抓好队伍建设、全面提高干部员工执行力储运公司党总支认真开展“四好班子”和基层党支部“六个一”创建活动，始终注重干部员工队伍的思想作风建设。今年上半年，为了加强队

2、伍建设、全面提高干部员工执行力，我们主要作了以下几方面的工作。一是召开储运公司二级职代会，传达贯彻宝石机械公司二届一次职代会精神，对本单位2010年的生产经营工作进行了总结，提出了2011年储运公司的目标及八项重点工作，并与管理人员和全体员工分别签订了经营指标分解项目责任书、安全环保职业健康责任书，同时还与相关人员签订了在经营工作中的廉洁从业承诺书、计划生育承诺书等，把储运公司2011年各项工作落到实处，脚踏实地做好各项工作，确保各项指标的完成。二是根据党委对公司基层党组织机构调整的意见，通过组织程序和党委审批，在总支下成立了物资仓

3、储党支部和产品发运党支部，进一步加强了党的基层组织建设，健全了总支组织机构。三是把加强学习型党组织建设与创建“四好班子”和开展基层党支部“六个一”创建活动结合起来开展工作。认真落实党总支《加强学习型党组织建设》的安排、对领导班子成员集体学习内容每月做出具体安排、配齐学习资料，坚持学习制度，不断增强了基层领导班子管理能力和领导水平。按照创建规划的要求，坚持领导干部集体学习和领导干部个人学习相结合，开展领导干部的政治理论学习。坚持每月一次的领导班子集体学习制度，结合各个时期党委中心工作、生产经营管理的中心工作开展学习，始终使领导干部的在

4、思想上与党中央保持一致，在工作上与宝石公司保持一致。公司领导班子能够坚持民主生活会制度和民主集中制原则、坚持集体议事制度,充分发扬民主作风，使班子成员的意愿、主张得到充分的表达，从而保证了决策的科学性和正确性。四是深入开展“形势、目标、任务、责任“主题教育活动，he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewlea

5、dingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7在广泛动员的基础上，把张永泽总经理在公司二届一次职代会上的工作报告摘要、范瑞丰书记在公司第二届一次职工代表大会闭幕式上的讲话以学习材料、学习卡的形式组织干部员工进行学习和组织讨论，进一步使干部员工深刻认识：宝石机械公司“十一五”时期的辉煌

6、成就、宝贵经验。公司领导班子认真落实科学发展观，适时调整企业发展思路和战略路经，保持了经营业绩好于预期优于的良好势态。但是，我们的自身管理仍有待于进一步改进和提高。积极实施“四大战略”，实现“四大转变”认真做好2011年各项工作，使企业在新的起点上实现新的发展,顺利完成“十二五”奋斗目标，是每一位宝石人的责任和义务。主题教育活动明显增强了员工的责任感、使命感和紧迫感。从而坚定了信念，明确了工作目标，使经营指标分解责任书的任务落到了实处。五是传达落实集团公司反腐倡廉工作会议和宝石机械2011年纪检监察工作会议精神，结合宝石公司纪委关于

7、对惩防体系建设情况进行检查的通知精神，制定了关于对惩防体系建设情况自查的工作安排。认真检查本单位惩防体系建设与党风廉政建设责任制落实情况。开展了风险岗位和风险点分析评估工作，加强完善了储运公司党风廉政建设责任体系，明确了党政领导包抓岗位的责任和职责，修订和完善了关键岗位的管理制度，加强了对高风险岗位的监督管理，建立了对高风险岗位工作人员定期谈话制度，加强了对出入库流程中各类单据收集整理、归档保管的管理，建全和完善了的交接手续。建立风险岗位工作人员不定期轮岗制度，及时调整和补充个别风险岗位人员，选择责任心强、思想素质高的同志上岗工作。

8、并结合本单位个别人员发生的腐败行为，对储运公司8个风险工作岗位的34人进行员工廉洁从业教育培训，加大廉洁从业教育工作力度。教育员工要吸取反面教训，从个人工作、家庭、前途等三个方面认识廉洁从业的重要性，廉洁自律、相互提醒、相互监督，不断