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时间:2018-09-12
《朱久文:关于江西卫视综艺节目现状及发展出路建议》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关于江西卫视大型综艺节目现状及发展建议《爸爸去哪儿2》、《中国好声音3》、《奔跑吧,兄弟》、《明星到我家》……多档真人秀节目火爆荧屏,也引发国内电视综艺又一波热潮。2014年最后一个季度,电视屏幕的综艺之争达到白热化。无一例外,这些节目主打的都是明星真人秀,内地综艺终于迎来这场“表面上”的春天,之所以说是“表面上”,是因为热播的多档节目多半带有外国血统。从各大卫视及央视的招商会上了解到,明年将有200档新综艺节目荧屏争霸。没错,200档综艺节目意味着全国各大电视台新一轮竞争进入“停不下来”的节奏,一大波综艺节目正在靠近你。2
2、014年综艺节目格局已定,在即将到来的2015年,随着“一剧两星”的正式施行,2015年荧屏上综艺节目激战更烈。综艺节目大片时代已经来临,一线卫视烧钱制作、砸钱请大腕,“沪军”热衷高大上,而“湘军”再推两档真人秀。而江西卫视相比较它们而言,可谓是太过于低调了,虽有12月21日推出中国首档明星旅游亲情孝道真人秀《带着爸妈去旅行》,但是我们综艺节目的细胞似乎同去年《中国红歌会》消失了,虽然2014年制作《谁能逗乐喜剧明星》、《挑战文化名人》非纯综艺节目,但其节目影响力和收视收益相当甚微。我们江西卫视则强调特色,通过细分综艺节目避
3、免和一线卫视同质化竞争,可谓剑走偏锋。我们之前避开了一线卫视主攻的领域,在如今的综艺之争maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bu
4、s大片时代,我们也不能老追求原创唯一性以及高性价比。我们的新节目虽都不盲目跟进一线卫视,走上一条寻求差异化发展空间的道路才是新方向。当我们经历了综艺节目“娱乐至上”的短时间繁荣和“娱乐迷茫”的无所适从,在选秀、模仿、歌会、情感访谈等娱乐或类娱乐节目都隐约开始感到迷失方向之时,我们开始了新的思考。目前,一线卫视依靠现象级综艺节目长期雄踞榜首,广告收入也屡破新高。马太效应也随之产生,二三线卫视该如何走?仅仅拷贝一线卫视的模式就能成功吗?显然不太现实,强大的平台影响力和长期形成依赖的受众群体很难撼动,另辟蹊径、剑走偏锋成为关键。综
5、合之前相关媒体发布的2015年卫视综艺剧排看,二三线卫视加大了综艺节目的投资。在大投资的前提下,我们卫视大型节目部发展的方向也极为重要,现针对江西卫视大型综艺节目的现况提出一些建议:一、制片人制率先,部门团队新尝试。成立以卫视为依托,以独立制作人为突破口,整合节目门内部资源。我们大型节目部门内部可设立3-5个独立制片人制组,制片人是电视节目的主导力量,以市场为导向。同时,在政策层面、资金吸纳、实质权限、制作公司资质、节目评估机制以及内容类型等方面给以放权,制片人不仅是决策者,更是栏目发展的带头人。电视栏目制片人的责任、权力和
6、利益(奖惩标准)三者不可分离。二、落实制片实权,可调动积极性。制片人缺少真正意义上的“财权”。有的电视台虽然也实行制片人负责制,但只给了制片人较大的选题选择、制作策划、节目录制的权力,没有给制片人“用钱”maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincity
7、buslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus的权力,有的好节目是人用钱做出来的。哪些人做节目花了多少钱,哪个节目做成需要多少钱,这些都是制片人最清楚的事情。所以制片人只有掌握了用钱的权力,才有做好节目的主动权。否则,对编摄人员的积极性无法调动。一、制片人尝新鲜,真市场化运作。在筹备较长的时间后,我们可以用几个栏目来试点,栏目制片人自负盈亏,电视台不给一分制作费,只给出一定的栏目播出时间和广告段,让栏目制片人与广告公司合作,通过广告筹措实现栏目运营。目前
8、业内比较实用的方法,一是“独立制片人制”(“工作室制”、“团队制”,各台叫法不同,具体实施细节也不同),一是“公司制”。二、完善监督机制,末尾者淘汰制。制片人缺少真正意义上的人事权力。有的电视台虽然也搞一年一次的“竞争上岗”、“双向选择”,但是制片人选择编辑记者(采编人员选择制片人)的意见
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