2010年述职述廉报告——邵岳方

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1、述职述廉工作报告邵岳方　　2010年是不平凡的一年，在集团公司的正确领导下，全体干部职工努力工作，兢兢业业，积极落实安全主体责任的工作态度，各项工作都取得了一定的成绩和进步。特别是在省运会、世博会和公司五十周年庆典期间，本人作为主管安全的负责人，深知安全是公交的重中之重。回顾这一年来的各项安全工作细节，还有很多值得总结和警示的地方：　　一、严管严控强化公交安全新保障　　安全是公交的重中之重，也是公交服务重要一环。去年，我们较好的完成了省运会和世博会期间的公交安保工作，公交上下紧绷安全弦，牢固树立“安全第一”“安全源于责任”理念，坚持安全工作“

2、零指标、一票否决”考核管理，严管、勤查、重罚三管齐下，努力保持营运安全平稳，确保乘客生命安全。　　一是严管促规范。严格安全教育培训，以分公司、车队二级安全例会、安全事故案例剖析等多种形式，强化“方向盘维系千万人生命”安全警示，增强安全防范意识，提高规范操作水平。严格落实车辆例检、月检、安检制度，严格实施安全操作规程、内部限速、驾驶员服务星级等一系列安全管理制度，以制度的完善落实筑起坚实的安全防范之墙。全公司上下形成了“人人都是安全员，时时处处保安全”的良好氛围。　　二是勤查除隐患。疲劳驾驶导致交通死亡的事故屡有发生，给公司的安全管理带来无穷压

3、力，我们采取了一系列安全防疲劳措施。如：1、ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember提高站务员责任心，及时

4、询问驾驶员精神面貌的同时做好台帐记录工作；2、安管人员上站上线检查并对记录作考核；3、驾驶员反映有疲劳状况时，站务员有权让其在指定场所停驾休息；4、加大宣传教育，提高驾驶员的责任心等等一系列工作。同时发动广大市民举报公交驾驶员疲劳驾驶、超载、超速、道口抢行等10类严重违反交规和安管制度的行为，借社会之力，进一步增强公交安全监管的广泛性、及时性、实效性，及时消除安全盲点，扫除事故黑点，消除安全隐患。　　三是重罚鸣警钟。2010年底五公司共有运营驾驶员865名，其中新进公司驾龄在3年以内的386名，新进驾驶员的公交安全认识与公交安全管理要求存在明

5、显的差距，如何快速提高驾驶员在安全上的统一认识，是摆在安全管理工作面前的重大课题。为此，对超速行驶、开车聊天、路口抢信号灯等各类违反公司安全管理制度及交规行为，公司坚持发现一起，依纪依规从重、从快处罚，并在全公司进行通报，教育员工汲取教训，引以为戒，警钟常鸣，以“宁可平时听骂声，不可到时听哭声”的安全管理风格，有效强化了安全监管防范。加强管理，确保市民乘客安全。　　二、多措并举推动公交服务新提升　　安全在手中，服务在心中。2010年，公共交通集团公司以“公交优秀”与“三年行动计划”活动为载体，着力开展用心服务、微笑服务，进一步打造快捷公交、文

6、明公交、优质公交，推动了公交服务质量和服务水平的新提升。　　一是车辆升级换代进一步加速。2010年，市公交总公司进一步加快了公交车辆更新步伐，新购置新型大容量高档空调300车辆，空调公交车比重提升至76%，公交车身更加靓丽，性能设施更加优良，提升了城市品位，提高了公交形象，提高了乘坐舒适度。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualabs

7、orptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember　　二是公交班次运营进一步科学。去年，五公司在走访听取市民乘客、社会各界意见建议基础上，整改501车队的7条线路，降低工作强度，调整班次，保证驾驶员的休息。此外，调控发车密度，均衡班次间隔，高峰期乘车拥挤状况得到进一步缓解。　　三是应对突发事件，做好预防工作。根据市局文件精神要求，结合“安全生产月”活动及无锡锡钢厂车发生

8、燃烧事故后，公司先后召开了全体安全委员会和中层干部会议，传达省、市公安、交通及集团公司各项通知文件精神，结合公司实际，拟定方案，明确规定了安全检查内容：①全面召开对