《工资管理》习题

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1、《工资管理》习题窗体顶端判断题题号题目答案1属于不同工资类别的人员编码可以重复。TF2汇总工资类别不需要进行月末处理。TF3工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。TF4工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。TF5在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。TF6第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。TF7人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。TF8用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。TF9修改个人所得税税率表，

2、应纳税所得额上限不允许变动。TF10在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置"应付福利费"和"职工教育经费"。TF11第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。TF12人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。TF13若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。TF14工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。TF15在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。TF16在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。TF17工资管理系

3、统建账完成后，所有建账参数均不能修改。TF18每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。TFYibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktraf

4、ficresearchofobject19用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。TF20人员调动可以在单工资类别账中使用。TF21"人员调动"和"人员信息复制"功能必须在打开工资类别时可用。TF22在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件应主要包括"多工资类别"、"人员编号长度一致"等。TF23工资系统在正常使用之前必须应做好"部门设置"及"项目大类设置"等。TF24工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。TF25系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。TF　　单选题1下列哪

5、种情况允许工资系统反结账处理:A.总账系统已结账B.成本管理上月已结账C.总账中存在工资系统本月生成的未被冲销的凭证D.固定资产本月已结账2工资发放条套打印功能描述错误的是A.提供工资发放条打印格式完全自定义B.实现加密信封格式的工资数据打印C.支持用友配套用品公司专用工资纸套打印D.以上说法都不正确3下面有关工资类别汇总功能描述正确的是？A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B.系统默认汇总的工资类别编号为"999"。C.每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。YibinCityCitytrac

6、ktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectD.如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。4用友ERP-U8工资管理

7、系统的数据上报功能（）。A.只能在单工资类别账中使用。B.只能在多工资类别账中使用。C.单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D.单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。5如果不希望在工资发放条中显示某个工资项目，则可以通过以下哪个功能做到？A.新建表B.修改表C.删除表D.重建表6如果希望查询某个员工全年的工资数据，应该查询（）。A.工资发放签名表。B.工资条。C.工资卡。D.人员类别工资汇总表。7工资管理系统反结账功能在下列哪些情况下不能执行？A.非主管人员。B.总账系统已结账。C.应付系统已结账。D.已

8、做工资表。8工资管理系统支持与（）网上银行系统的接口，提供银行代发文件的加密功能。A.工商银行YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegrated