道路旅客运输企业考评指标

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1、福建省道路旅客运输企业安全生产达标评分表申请企业名称：拟申报等级：考核内容考核要点评分方法与标准分值自评分考评分扣分说明一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；1.查文件，企业已制定安全生产方针，并且围绕以“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全发展、重在落实”为主要内容制定安全生产方针；2.查文件，企业已制定目标和安全生产控制指标并且围绕以“坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡财产损失”为目标；3.制定的安全生

2、产控制指标低于上级下达指标的。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。1.未制定实现安全工作方针与目标的措施文件的，扣5分；2.未结合企业实际工作特点制定的相应措施，可操作性差的，扣3分。52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。1.未制定中长期及跨年度安全工作方案的，扣5分；2.未实施中长期规划和跨年度专项工作方案的，扣3分。5★★ofwork,relationships,needandpossibility,putqual

3、ityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-25-3．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。1.未制定年度安全生产工作计划的

4、，扣5分；2.未制定年度专项活动工作方案的，扣5分；3.未按年度报告计划和年度专项活动方案严格执行的，扣3分。54.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1.未细化安全生产管理指标并分解到各职能部门和岗位的，扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。5②制定安全生产目标考核与奖惩办法；未制定安全生产目标考核与奖惩办法的，扣5分；缺一项，扣3分。5③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。1.未定期考核年度安全生产目标完成情况的，扣3分；2.

5、从未进行年度考核的，扣5分；有考核未兑现奖惩的，扣2分；无考核、奖惩资料台账的，扣2-5分。5二、管理机构和人员40分1．安全管理机构①成立安全生产委员会或领导小组（安委会），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；1.未参照《道路旅客运输企业安全管理规范》（以下简称《规范》）设立安全领导机构的，扣10分；未明确机构职责的，扣5分；2.领导和部门安全职责分工不明确的，扣5分；3.领导机构组成人员不符合要求的，扣3分。10★★②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全

6、生产管理机构；1.查安全生产管理机构相关文件；2.查企业设置安全管理机构情况；3.企业设立机构的成员组成符合要求、职责明确。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。15★★★ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentof

7、amatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-25-③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。1.从未召开安全生产委员会会议的，扣5分；未按要求每个月召开会议的，扣1-3分；2.查无会议记录或会议纪要及相关会议资料的，扣3分；3.会议资料档案保管不完善、不规范的，扣1-3分；保存期少于3年的，扣1分。52．管理人员配备①按规定足额配备专职安全

8、生产和应急管理人员。1.企业已按《规范》要求配备专职安全生产和应急管理人员；2.企业管理人员具有客运行业三年以上从业经历、经安全生产培训持证上岗的；3.企业按拥有车辆数的比例足额配备管理人员的。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。10★★★三、安全责任体系45分1．健全责任制①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；1.按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及“一岗双责”原则建立健全安全生产责任制；领导班子