树诚信美德做诚信员工

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1、树诚信美德做诚信员工所谓诚信,即诚实与守信,它是一种美德,一种品质,为我们中华民族世代所信奉。诚信是立身处世的准则,是人格的体现,是衡量个人品行优劣的道德标准之一。诚信是立国之本、立业之本,一个健全的社会一刻也离不开诚信。人无信不立,商无信不誉,市无信不昌,企业无信不兴。近几年,海声公司不断深化改革,经营形势出现了可喜转机,员工的观念开始转变,思想逐步稳定,奉献意识不断增强,公司呈现出蓬勃向上的发展态势,但按照与时俱进的发展要求仍有一定的差距。比如,部分员工工作责任心不强,工作标准和效率不高。出现这一现象的根源是人的思想层次和道德层次问题,说到底就是诚信缺位。对于正在改革中探索和发展

2、中的海声公司,能否以企业文化的力量来提升公司形象,提高员工素质,应该说诚信是基石,是赢得客户、赢得市场的基础。海声公司作为中船重工集团的一个下属公司,人才可以从各大高校招聘,科研经费可以申请总公司划拨,任务可以努力争取,唯独信用只能靠自己。海声公司的竞争力、凝聚力、影响力在很大程度上取决于是否具备诚信,诚信品级是否在集团内形成共誉。一、好的发展环境是人创造的,人的诚信至关重要。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandevent

3、ualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit7一个企业,领导干部以身作则是取信员工的最好办法,领导者以厂为家就能为员工树立吃苦耐劳、敬业奉献的榜样,使公司的诚信理念不走样地传递给员工,所以说以身作则是打造诚信的捷径。要培养公司的诚信,需要全体员工的认同和参与。培养员工的忠诚要从源头抓起,招聘新员工时,加大道德方面的测试力度,选用德才兼备的人才;新员工培训时加强诚信教育;业绩评估在考核员工绩效的同时,也要

4、参照他们的道德表现进行全方位评定。有了这样的用人——培训——考核的标准,才能在公司内部建立一支有责任感的团队,把海声公司带到更高的发展层次。员工是诚信建设的主体,也是诚信建设最为重要的一个环节。要想打造海声公司的诚信文化,树立公司的诚信品牌形象,就必须以每个员工诚信意识的提高为基础。公司要号召“诚信从今天做起,从自己做起,从小事做起”,这些要具体体现在日常工作和生活中。近几年海声公司招聘了大批具有专科、本科以上学历的新成员,为公司注入了充满活力的新鲜血液,公司的青工占的比例越来越大,他们有的是团员、有的是党员,很多都是科研、生产经营、生产中的骨干。团员青年是海声公司的一支生力军,也是

5、公司未来发展的希望,让他们工作之初就以诚信的标准来严格要求自己,从而树立正确的人生观、价值观和道德观,这对公司的长远发展至关重要。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit7一名党员,一面旗帜,

6、榜样的力量是无穷的。作为一名党员更要时刻严于律己,带头践行诚信、说实话、办实事,用自己的言行感染身边的员工。在生产工作中党员要身先士卒,一马当先,主动挑重担,带头搞突击,协助领导安排生产、协调和处理技术、加工中的问题和矛盾。积极带头发挥先锋模范作用,发扬能打善拼的精神。在技术创新、急活难活的方面,党员要带头做好示范;在产品质量把关、安全生产方面,党员更应该身体力行,抓好防范。党员作用发挥得好,可以带动身边的员工,让员工学有榜样、赶有目标,逐步推动公司诚信建设的步伐。团队合作与诚信也是密不可分的。21世纪将是一个团队至上的年代,所有事业都将是团队事业,依靠个人的力量无以成大事。团结就是

7、力量,团队就需要团结、诚信、理解。只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队,拥有了一批彼此互相鼓励、支持、学习、合作的员工,海声公司才能不断前进、壮大。团结产生力量,团结令人精神振奋。海声公司每一位员工都要与公司目标保持高度一致,具有“厂兴我荣,厂衰我耻”这一共同的奉献理念,才能心往一处想,劲往一处使,爱厂、爱岗,自觉形成一种自发的团队精神。“百涓之水,汇成江海”,个人的力量是有限的,只有集合全体员工的力量和智慧,才能加快公司的发展速度loana

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