生产制度表格-安全生产规章制度汇编(doc 91页)

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1、安全生产规章制度汇编凌进电子（东莞）有限公司89目录安全生产责任制管理制度1法律法规、标准规范管理制度3领导现场带班制度5班组岗位达标管理制度7安全生产投入管理制度9文件和档案管理制度11风险评估和控制管理制度12安全教育培训管理制度25特种作业人员管理制度29设备设施安全管理制度30建设项目安全设施“三同时”管理制度33设备设施验收管理制度36设备设施更新改造、拆除及报废管理制度37施工与检维修安全管理制度39作业安全管理制度45相关方及外用工管理制度47职业健康管理制度53劳动防护用品管理制度56安全检查及隐患治理管理制度60事故隐患排查治理管理制度64消

2、防安全管理制度68应急管理制度72事故管理制度73安全绩效评定管理制度77员工工伤管理制度79危险化学品安全管理制度81危险源安全管理制度83职业健康管理制度84职业危害告知制度86作业场所职业危害因素检测管理制度8889安全生产责任制管理制度为了落实安全生产方针和目标，特制订以下安全生产责任制管理制度。一、责任制的制定责任制的制定由公司安全管理部门负责。由安全生产管理机构制定公司各部门各类人员安全职责初稿，然后下发到各部门及各类人员进行讨论，提出补充完善意见，最后由公司安全生产委员会审定后下发执行。二、责任制的沟通在安全生产责任制的执行过程中，公司安全生产管

3、理部门要经常与部门及各类人员沟通，反馈在执行中的意见和要求，为年末的责任制修订积累资料。三、责任制的培训责任制审定下发后，安全生产管理部门要及时组织各部门和各班组进行培训学习，明确各部门各类人员在各自的职责范围内对安全工作应负起的相应责任，对各自的责任要做到应知、应会，同时明确应受到的奖罚条件。四、责任制的评审与修订89安全生产责任制每年末评审修订一次。由安全生产管理部门负责，根据平时沟通掌握的资料和执行中反馈的意见要求，组织有总经理参加的各部门负责人的评审会议，汇总评审意见，修订安全生产职责，评审与修订要有记录，并存档保存。五、责任制的考核考核机构1、各部门

4、及各类人员的安全责任制考核工作由公司安全管理部门负责，考核结果报公司安全生产委员会。,`}T]V 2、车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门领导负责，考核结果报安全管理部门。HaL1FZcRf 考核形式}K?^z)I1 安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。JJG9hY2

5、f 考核标准!;7=PuLR) 各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。

6、在责任制的考核上，分为优、良、及格、不及格四个等级，责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行评比。*)eozI 奖惩hAf-yd_ 各级领导、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。!]w.{@v 对89安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全管理委员会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理法律法规、标准规范管理制度1、目的为了齐全的收集法律法规、标准规范，确保所

7、使用的法律法规、标准规范及其他要求为最新版本，并将其要求传达到相关部门、员工和相关方，并将相关要求及时转换为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中，特制订本制度。2、范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全生产标准化法律、法规、规章、规程及标准其他要求的管理。3、责任部门与部门、人员职责责任部门：安全生产委员会。部门、人员职责：1）各部门安排一名兼职人员定期识别和获取本部门适用的安全生产标准化法律、法规和其他要求，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时汇总报归口管理部门。2）归口管理部门，将获取使用的法律、法规和其他要求，汇总后发布清

8、单。3）归口管理部门将适用的安全生产法律法规与其他要求89。传达给员工和相关方，并进行相关的培训和考核。4、识别和确认归口管理部门根据安全生产标准化管理体系要求及各相关部门收集的信息，编制公司通用的《适用的法律法规、标准及政府其他要求的目录清单》，并且根据其目录清单的内容进行学习识别，确认适用本企业的法律法规和其他要求的具体内容。当上述法律、法规及标准文件发生更新、作废等情况时，应及时修改《适用的法律法规、标准及政府其他要求的目录清单》，将其文本内容放入文本数据库。并将有关信息传递到适用该法律法规及其他要求的部门、单位和相关人员。5、贯彻执行各部门将本部门适用

9、的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、