江西某企业形象宣传片策划方案

《江西某企业形象宣传片策划方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、盈丰升机械形象宣传片策划方案一、脚本内容 开     篇盈丰升机械设备有限公司坐落于重庆两江新区，始创于2008年，在总经理陈吉川的带领下，通过现代先进资本运作手段，企业规模不断扩张，现已发展成为综合型、现代化、规范化运作的现代企业集团。目前已拥有9家分公司、70多家家电连锁门店和加盟店，各类营销及管理人才2000多名，主导家用品销售、手机业务、投资三大支柱产业。在不断的发展壮大过程中，XX集团步履坚定地稳步走来，一步步迈向辉煌。集团已经从卖产品的第一发展阶段顺利转向卖服务的第二阶段，今天的“XX

2、”正向着强势扩张品牌影响力的第三阶段靠拢。二十五年创业，二十五年磨剑，铸就了XX集团今天的辉煌。XX已跻身于江西民营企业排名XXX位，一路走来，集团先后被获得“XXXX企业”、“XXXX”、“XXXX”等殊荣。这不仅是XX实力的体现，更是社会给予XX的肯定。 ■特效：一、以一组气势磅礴和经典唯美的自然画面导入，赣鄱经济的飞速发展催生了XX集团，并形成了集团自成立至今25年来，肩负“为顾客创造价值，为员工提供发展空间，为社会、厂商、股东创造效益”的使命，“打造国内最具竞争力的家电连锁企业”的企业形象

3、，弘扬“挑战极限、力求完美”的企业精神。二、多角度实景拍摄：宽敞的办公室、地理位置优越的办公楼、高素质的员工团队、高效的营销团队、全神贯注的员工工作场景、各种门店场景……能体现企业的综合实力和企业朝气蓬勃、意气风发的精神活力的画面。三、张总办公、阅读镜头。仰摄，张总抱臂远眺，视线延伸。实景拍摄，同期采访，随着同期声响起，推出门店员工齐心协力团结一致背景画面)。成  theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisi

4、onandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic就一九八四年——XX人在南昌市开始经销电子手表、计算器等电子产

5、品，开始了艰辛创业。一九九二年——XX人凭借敏锐的眼光，把重心投入在进口彩电、录像机和组合音响的批发领域，仅仅通过三年的时间，就控制了江西省70%的市场份额。一九九五年——XX进军音响行业，并且凭借良好的诚信口碑及服务理念，成为江西省最大的音响产品代理商，占据了60%以上的市场份额。二OO一年——为向应赣州市政府号召，XX家电率先在赣州成立“赣州XX家电超市”。二OO二年——XX家电在赣南区域的进行了连锁试点的尝试，从而迈出了开展连锁经营的第一步！二OO七年——XX家电投资2000万元在赣州建设的

6、大型现代化物流配送中心竣工。同年并购“肖记电器”，取得成功。二OO八年——XX家电总部正式迁都南昌，前后投入5000万元巨资，建设集办公、培训、食宿、售后、仓储和配送为一体的现代化物流中心。二OO九年——中国企业商业信用评价中心授予XX集团“中国放心购标志企业”称号。责  任和  谐企业目标——打造国内最具竞争力的家电连锁企业企业愿景——做行业的持续领跑者　　　为梦想而奋斗，人生才会更精彩，一时的成功是机遇，持续的成功才是价值的体现。企业使命——为顾客创造价值，为员工提供发展空间，为社会、厂商、

7、股东创造效益企业精神——挑战极限、力求完美 解说theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapa

8、ssingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic“生命是过程，责任是对生命的不变承诺，责任推动着企业向更远的方向发展。”XX的可持续发展正是基于对责任的感悟。高度的人文凝聚力是集团保持发展动力的根本源泉，优秀的企业文化是集团的核心和精髓。文化的力量深深熔铸在企业生命力、创造力、和凝聚力中。树立“多元发展专业经营”的战略观，以“善识、善用、善待”为用人方针，以企业文化作为企业发展的有效载体和战略方针，把“沟通、执